Vođa je osoba koju drugi slijede - bilo u timu, na poslu, u školi ili u bilo kojoj situaciji u kojoj postoje ciljevi. Voditelj vodi skupinu i inspirira druge da rade zajedno u zajedničkom cilju. Čelnici se uglavnom mogu svrstati u dvije vrste: formalne vođe i neformalni vođe.
Formalno vodstvo
Formalno vodstvo je mjesto gdje je osoba službeno određena kao vođa grupe. Primjeri ove vrste vodstva su izvršni direktor tvrtke, učitelj u školi, kapetan sportskog tima i voditelj odjela. Formalni posao vođe je da organizira raspoložive resurse, razradi logistiku i motivira članove tima da svoje zadatke izvršavaju na najbolji mogući način.
$config[code] not foundNeformalno vodstvo
Neformalni vođa je osoba koja nije službeno imenovana za šefa grupe. Međutim, ostali članovi njega traže motivaciju i inspiraciju. Iako je glavni izvršni direktor formalni vođa tvrtke, zaposlenici se mogu obratiti kolegi koji, vjeruju, dijeli svoje ciljeve i vizije i ima neko znanje ili iskustvo koje će im pomoći da ostvare svoje ciljeve. Iako ti lideri nisu u formalnom položaju vodstva, oni su priznati kao vođe od svojih vršnjaka.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazlike
Formalni vođe imaju autoritet i određena prava i privilegije kojima nedostaju neformalni vođe. Razmotrite slučaj tvrtke u kojoj je CEO formalni vođa, a zaposlenik je neformalni vođa. Formalni vođa ima moć nad grupom i ima ovlasti disciplinirati i kažnjavati članove koji su u zabludi. Njezina vlast također joj daje mogućnost da nagradi grupu. S druge strane, neformalni vođa ne može formalno djelovati protiv bilo kojeg člana grupe, niti može nagraditi svoje suigrače. Mora se osloniti na otvorenu komunikaciju, zajedničku viziju, vodstvo i karizmu. Neformalni vođa mora voditi kroz primjer, individualno ponašanje i osobnost.
Sukob i suradnja
Skupina s formalnim i neformalnim vođama vjerojatno će vidjeti sukobe između njih ako ne dijele istu viziju. Skupina ima različite lojalnosti prema dvojici vođa. Od članova grupe se očekuje da budu lojalni formalnom vođi jer on ima autoritet i moć, i vjerojatno će biti odani neformalnom vođi jer je on jedan od njih. Neformalni vođa ima veću predanost skupini, dok formalna predanost vođe leži u organizaciji. U bilo kojoj situaciji, važno je da formalni i neformalni vođe rade zajedno kako bi osigurali da grupa postigne optimalne rezultate.
