Kao neovisna osoba, upao sam u demografsko istraživanje koje je utvrđeno kao prosječno neovisno:
- Ravnomjerno podijeljena između muškaraca i žena
- Većina u generaciji X (30-49 godina)
Bio sam iznenađen što je 10% neovisnih radnika u dobi od 65 godina! Spreman sam se kladiti da su neko vrijeme bili neovisni, i kao i mnogi poduzetnici, teško se povukli nakon cijelog života zabavnog posla.
Motivacija za neovisnost
Ako ste neovisni radnik, zašto ste iskočili iz korporativnog svijeta? Želite li bolju fleksibilnost rada i života? Zaraditi više novca? Ili pokrenuti vlastiti posao? Jeste li izgubili posao, kao 24% ispitanih radnika? Ili ste samo bili nesretni radeći za Čovjeka? To su razlozi koje su dali ispitanici, a svaki freelancer ili solopreneur kojeg znam mogao bi odgovoriti na barem jedan od njih.
Istraživanje pokazuje da neovisni nastavljaju raditi sami, jer rade ono što vole, uživaju u fleksibilnosti i ljubavi kao svojim vlastitim šefovima.
To nije sve o Benjaminima
Još jedna iznenađujuća činjenica je da su mnogi anketirani nezavisni radnici rekli da novac nije njihov glavni motivator za ono što rade. Nevjerojatnih 75% izjavilo je da bi radije učinilo nešto što su voljeli raditi nego zarađivati više novca. Ja isto! A 74% ih je voljelo imati zanimanje gdje bi mogli reći da su nekome učinili razliku.
"Jedan od najzanimljivijih otkrića je da je gotovo 20% neovisnih radnika izjavilo da je njihova motivacija za neovisnost da se njihova industrija kreće prema neovisnim radnicima", rekao je Steve King, analitičar iz Emergent Researcha koji je radio na izvješću. je suptilna točka, ali stvarno me iznenadilo. To ilustrira širi pomak prema samostalnom radu. ”
Zabrinutost za budućnost
Nezavisni imaju manju financijsku stabilnost od stalno zaposlenih (barem je to bilo do ove recesije). Brinu se o tome da naprave dovoljno novca, odakle će doći njihov sljedeći posao, planove za umirovljenje i gdje će dobiti povlastice. Na stranu zabrinutosti, 63% ispitanika izjavilo je da planiraju nastaviti kao neovisni radnici. Idite indie!
I konačno, dobar dio (33%) ispitanika kaže da se osjećaju stabilnije radeći sami, a ne za nekog drugog. King pretpostavlja razlog:
"Prvo, zato što su oni vlastiti šef, mnogi nezavisni radnici osjećaju kontrolu nad svojom sudbinom umjesto da budu podložni slučajnim korporativnim akcijama. Drugo, mnogi nezavisni radnici imaju više klijenata i osjećaju se sigurnijim jer nisu vezani za sudbinu jedne tvrtke. Treći razlog je to što mnogi neovisni radnici osjećaju da, iako im se prihod može smanjiti, malo je vjerojatno da će njihovi prihodi u potpunosti nestati kao što bi bili ako bi bili otpušteni s posla. "
