Ako ste upravo promaknuti u nadzornika, možda mislite da ste ga napravili. Veću plaću, više radnih mjesta i dodatne ovlasti možete uživati u toj ulozi. Ali nije uvijek tako ružičasta slika - biti supervizor ima i svoje nedostatke. Morate biti spremni za njih da se nose s izazovima koji su pred nama - kako zadržati svoju nadzornu poziciju, tako i napredovati u njoj.
Više posla
Supervizori često imaju više - ne manje - posla nego njihovi podređeni. Ponekad se od njih očekuje da oboje obavljaju i obične poslove kao i administrativni službenici. To ih može ostaviti pod stresom i podbaciti, pogotovo kada se natječu prioriteti iz svake od tih različitih uloga. Kao supervizor, vi svibanj pronaći sebe raditi noći, vikendom, pa čak i odustaje od odmora samo da bi glavu iznad vode.
$config[code] not foundViše odgovornosti
Supervizori često imaju višu razinu odgovornosti od drugih vrsta radnika. Dok podređeni možda mogu sakriti slabu izvedbu iza suigrača - ili čak nadzornika krivnje - sami supervizori to nemaju tako lako. Dječak se često zaustavlja na svojim radnim stolovima i može se smatrati odgovornim ne samo za svoj radni učinak, nego i za sve koji rade pod njima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazličite vještine
Nažalost, samo zato što ste bili izvanredan zaposlenik ne znači da znate kako biti menadžer. Često se zaposlenici promiču u supervizora jer su dobro obavljali svoje poslove; ali biti supervizor zahtijeva potpuno drugačiji skup radnih vještina. Možda ćete morati znati kako uravnotežiti proračune i račune - ako već niste - motivirati pojedince, predvidjeti probleme na razini tvrtke i slične stavke. Ako već nemate iskustva u tim područjima, možda ćete otkriti da ste pogodili strmu krivulju učenja kada radite supervizora.
Uhvaćen između
Kao supervizor, često ćete biti uhvaćeni između potreba podređenih i vaših nadređenih. Podređeni vam se mogu žaliti zbog preopterećenosti posla, nedostatka osoblja ili nedovoljnih plaća i naknada. Superiorci su često stalno na leđima o dnu, smanjenju troškova i povećanju učinkovitosti.
Dreaded Chores
Konačno, kao menadžer, možda ćete morati obavljati zastrašujuće zadatke, kao što su discipliniranje ili otpuštanje zaposlenika. Iako neki supervizori uživaju u ostvarivanju svoje moći na ovaj način, mnogi mrze što moraju pustiti ljude da idu ili ih kritiziraju. Pažljivo pratite sve sporove zaposlenika, u slučaju da kasnije morate opravdati svoje postupke.
