Prema podacima koje je prikupio Socialcast, 85 posto radnika voli da se njihovi napori prepoznaju na poslu. No, više od polovice se osjeća kao da ne primaju dovoljno priznanja.
Ideje za uvažavanje zaposlenika
Ako imate tim koji radi za svoju malu tvrtku, prepoznavanje napora vaših zaposlenika može ići dug put prema tome kako ih učiniti sretnim na poslu i smanjenjem prometa. Evo nekih ideja uvažavanja zaposlenika koje možete koristiti da biste prepoznali svoj tim za mala poduzeća.
$config[code] not foundDomaćin društva za sladoled
Ne morate potrošiti tonu da biste pokazali svojim zaposlenicima koji su im dobrodošli. Jednostavna ponuda, kao što je sladoled i preljevi, može učiniti da se bilo tko na vašem timu nasmiješi.
Nazovite rani kraj dana
Primijetite da vaš tim radi puno dugih sati? Nazovite je rano jedan dan kako bi im pružili odmor i pomogli im izbjeći izgaranje.
Produžite pauze za ručak
Također možete jednostavno ponuditi dulje pauze za ručak kada se vaši zaposlenici događaju ili kada pomislite da će uživati malo više vremena za sebe.
Stvorite Photo Board
Možete stvoriti snažan osjećaj zajedništva među članovima vašeg tima postavljanjem velike ploče u ured, gdje možete dodati fotografije iz timskih izleta i dopustiti svom timu da doda svoje osobne dodire.
Zahvalite se društvenim medijima
Jednostavna poruka zahvalnice koja je postavljena na račune društvenih medija u vašoj tvrtki, zajedno s najsnažnijim ažuriranjem o svom napornom radu vašeg tima, može poslužiti kao odličan način za javno iskazivanje poštovanja.
Igrajte ih na svojoj web stranici
Također možete objaviti poruku zahvale, zajedno s fotografijom ili videozapisom na kojem se prikazuje vaš tim, na web-lokaciju svoje tvrtke.
Neka ih ukrasite
Naravno, članovima tima možete dopustiti osobne dodire u svom prostoru. Ali možete uzeti u obzir i njihov doprinos kada je riječ o drugim elementima dizajna. Imajte pravo glasa o stvarima kao što su umjetnička djela ili namještaj kako bi zaista mogli cijeniti svoju okolinu dok rade.
Najam neke zabave
Da biste dodali malo zabave radnim danima, ili čak događajima nakon radnog vremena, unajmite neke jedinstvene zabavljače da posjete svoj ured. Ako ne možete smjestiti glazbenike, razmislite o dovođenju komičara ili mađioničara koji će vam pružiti zabavu.
Investirajte u poseban aparat za kavu
Svaki veliki ured bi trebao imati aparat za kavu. Ali ako imate puno ozbiljnih ljubitelja kave, razmislite o dodavanju espresso aparata ili drugih specijalnih proizvoda. Ili ako su više ljudi koji vole čaj, dodajte nekoliko difuzora i specijalnih mješavina u uredsku kuhinju.
Podržite njihove omiljene uzroke
Ako vaša tvrtka donira dobrotvorne donacije, vaši zaposlenici imaju pravo reći što uzrokuje podršku može poslužiti kao inicijativa za prepoznavanje zaposlenika. Možete imati pravo glasa ili samo rotirati tko može izabrati organizaciju ili razlog za podršku.
Ocijenite ulaznice za lokalne događaje
Umjesto da se uputite prema standardnom sretnom satu nakon posla, pokušajte osvojiti neke ulaznice za neki sportski događaj ili drugi poseban događaj u vašem području koji članovi vašeg tima mogu sudjelovati zajedno.
Domaćin virtualne stranke
Ako imate tim koji radi na daljinu, još uvijek ih možete prepoznati hostingom virtualnih okupljanja pomoću usluga videochata ili čak društvenih medija.
Rad izvan
Brza promjena krajolika može pružiti dobar poticaj timu u kolotečini. Ako je lijep dan i imate otvoreni prostor u uredu i jaku WiFi vezu, dajte svom timu priliku da rade vani radi promjene ritma.
Ponudite rekreativne aktivnosti na poslu
Također možete ponuditi neke zabavne aktivnosti za vaš tim kako bi uživali tijekom pauze tijekom cijelog dana. Možete pratiti Googleov vodstvo nudeći stolni tenis u sobi za odmor. Ili biste čak mogli postaviti šahovsku ploču ili konzolu za video igre kako biste ljudima dali različite mogućnosti.
Nadogradite svoju sobu za odmor
Osim toga, možete staviti neke jednostavne nadogradnje u svoju sobu za odmor kako bi svojim zaposlenicima pokazali određenu vrijednost, kao što je udoban namještaj ili vrhunski izbor za užinu i piće.
Neka zaposlenici izaberu svoje vrijeme
Nedavna studija marketinške agencije Fractl otkrila je da su, osim plaća i zdravstvenih beneficija, fleksibilno radno vrijeme jedna od glavnih stvari o kojoj zaposlenici brinu pri odabiru poslodavca. Dakle, ako želite pokazati uvažavanje svojih zaposlenika, dajte im ono što žele i ponudite fleksibilnost u rasporedu, kao što je ponuda četverodnevnih tjedana ili povremeno dopuštanje zaposlenicima da rade od kuće.
Pokreni "dane kućnih ljubimaca"
Kada vaši zaposlenici moraju doći na posao, okružuju ih slatki psi mogu učiniti dan puno ugodnijim. Odredite određene dane u kojima dopuštate članovima vašeg tima da donesu svoje kućne ljubimce, pod uvjetom da nema problema s alergijama.
Priredite ceremoniju dodjele nagrada
Ne morate kanalizirati unutarnjeg Michaela Scotta i ugostiti pune "Dundeejeve" nagrade. Ali možete nagraditi sve svoje zaposlenike prepoznavanjem njihovih vlastitih talenata. Pripremite brzu ceremoniju dodjele nagrada na kraju dana kada dijelite nagrade cijelom timu, svaki specifičan za tog člana tima.
Proslavite jedinstvene praznike
Mnogo ureda ima zabave za velike praznike kao što su Božić i Noć vještica. Ali možete dodati još više zabave u svoj ured tako što ćete organizirati zabave za manje poznate blagdane. Na primjer, ako vaša tvrtka nudi IT usluge, 25. svibnja možete slaviti Dan ponosa.
Zapamtite važne datume
Također možete pokazati svojim zaposlenicima da ih cijenite praćenjem važnih datuma kao što su rođendani i obljetnice rada. Svakog mjeseca šaljite kalendar ili budite sigurni da šaljete poruke na Slacku ili bilo kojem komunikacijskom alatu koji koristite da biste podijelili svoje želje.
Napravite pakete za brigu "Get Well Soon"
Kada su zaposlenici bolesni, također možete poslati želje za dobro zdravlje kroz pakete osobne njege. Možete postaviti čak i tim unutar vašeg ureda kako biste sastavili te stavke kada imate članove tima koji bi mogli koristiti pomoć.
Pregledajte svoje zaposlenike
Ako stvarno želite da se vaši zaposlenici osjećaju cijenjenim, morate ih zapravo poslušati. Prikupiti mišljenja i djelotvorne uvide, provoditi redovite ankete, a zatim zapravo uzeti u obzir njihove prijedloge i doprinose pri izradi promjena.
Bacite tvrtkin piknik
Piknik tvrtke ne samo da pruža veliku, opuštenu atmosferu za druženje sa svojim zaposlenicima, već se i druže jedni s drugima izvan ureda, a piknici u društvu daju priliku i drugima da upoznaju obitelji svojih kolega.
Ponudite bonuse za iznenađenje
Kreativne nagrade su velike. Ali ponekad je najbolji način da se pokaže poštovanje jednostavno dajući im više novca, ako si to možete priuštiti, naravno. Ponudite iznenađujuće bonuse kako biste pokazali svoju zahvalnost kada vaš tim to ne očekuje.
Neka se članovi tima međusobno prepoznaju
Također možete dati članovima vašeg tima mjesto za međusobno poštovanje. Postavite ploču u svoj ured ili stvorite nit u svojoj komunikacijskoj aplikaciji izbora.
Fotografija tvrtke Picnic putem Shutterstocka
Više u: Popularni članci 8 Komentari ▼
