Konkurencija je žestoka jer obilje ljudi traži zaposlenje ili prijem u institucije visokog obrazovanja kako bi povećali svoje izglede za zapošljavanje. Preporuke postavljaju podnositelje zahtjeva izvan konkurencije i pokazuju vrijednost kandidata organizaciji ili obrazovnoj ustanovi. To je pažljiva gesta koju preporučuje izvođač koji uvelike pomaže kandidatu na njegovoj karijeri.
$config[code] not foundKandidati
Podnositelj zahtjeva treba slijediti sve smjernice koje potencijalni poslodavac ili obrazovna ustanova pruža u vezi s preporukama. Ako subjekt ne pruži detaljne informacije o zahtjevima ili preferencama u preporuci, podnositelj zahtjeva može dostaviti skup od tri do pet pisama u kojima se izražava njihovo obrazovanje, pozadina zaposlenja, državljanstvo i karakter. Međutim, kvaliteta pisama, za razliku od kvantiteta, razlikuje podnositelja zahtjeva.
Kome treba pristupiti podnositelj zahtjeva
Za pismo preporuke koje upućuje na obrazovno stanje podnositelja zahtjeva, podnositelj zahtjeva treba pristupiti sadašnjem ili bivšem učitelju, instruktoru ili profesoru da izradi pismo - po mogućnosti instruktor koji je podučavao kandidata na više od jednog tečaja. Podnositelj zahtjeva također se može obratiti akademskom savjetniku, istraživačkom asistentu, učitelju ili nekome tko je radio kao kandidat za asistenta. Za pismo preporuke za zapošljavanje, podnositelj zahtjeva treba se obratiti bivšem poslodavcu ili suradniku, mentoru ili odgajatelju. Ako je podnositelj zahtjeva uključen u bilo koju dobrotvornu ili društvenu organizaciju, pismo preporuke direktora takve organizacije je izvrstan dodatak. Podnositelj zahtjeva treba imati pozitivan, dobar odnos sa svim budućim piscima pisama. Međutim, podnositelj zahtjeva ne bi trebao dostavljati pisma od rođaka ili političara, jer je to općenito neučinkovit pristup.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKako pristupiti potencijalnom preporučitelju
Podnositelj zahtjeva mora zatražiti dopuštenje za preporuku - ne smije pretpostavljati da je učitelj ili poslodavac spreman napisati pismo. Podnositelj zahtjeva treba zakazati sastanak s potencijalnim savjetnikom. Ako je moguće, zakazano je najmanje mjesec dana unaprijed. Ako ne, on bi trebao dati preporuku što je više moguće vremena za dovršenje pisma, pokazujući time odgovarajući raspored preporuke. Podnositelji zahtjeva moraju dostaviti relevantne informacije za pomoć u pisanju pisma. To može uključivati životopis kandidata, njegov transkript, pregled prednosti, informacije o tvrtki ili školi u koju se podnositelj prijave prijavljuje i datum kada je pismo dospjelo.
Sadržaj pisma
Pismo za preporuku treba sadržavati relevantne dijelove o preporukama - ona može navesti svoj položaj, kvalifikacije i nekoliko pojedinosti u vezi s odnosom prema podnositelju zahtjeva. U pismu treba objasniti položaj kandidata pri radu s preporukom. Preporučitelj treba ući u detalje, objašnjavajući dužnosti podnositelja zahtjeva, njezine odgovornosti, postignuća, vještine, sposobnosti rješavanja problema i snalažljivosti. Kandidatove sposobnosti za timski rad, sposobnost vodstva, stav i komunikacijske vještine također su relevantne informacije koje treba uključiti. Osim toga, preporučitelj može usporediti podnositelja zahtjeva s drugim osobama u njenom položaju i navesti je li njezina izvedba bila prosječna, iznad prosjeka ili izvanredna.
Savjeti za preporuke
Prema Ithaca Collegeu, preporučitelj bi trebao napisati pismo na svom osobnom memorandumu i čuvati kopiju za svoje zapise. Ako postoje bilo kakve komplikacije ili nedoumice u vezi s preporukom, kao što su sumnje u kvalifikacije kandidata ili preporuka nije u mogućnosti pravovremeno popuniti pismo, preporučitelj treba o tome obavijestiti kandidata. Prilikom pisanja pisma, preporučitelj treba biti svjestan gledišta čitatelja. Preporučitelj se u pismu mora suzdržati od uključivanja bilo kakvih informacija o spolu, rasi, religiji, invaliditetu ili kulturnim uvjerenjima kandidata.
