Vlasnici malih tvrtki već dugo su iza krivulje kada je u pitanju ušteda za odlazak u mirovinu. Često citirana anketa American Expressa od prije nekoliko godina izvijestila je da je samo 54 posto smatralo da je na pravom putu da uštedi dovoljno za odlazak u mirovinu. Kao novinar za male tvrtke duže nego što se želim sjetiti, stalno sam vidio tu vrstu statističkih podataka.
Međutim, postoji jedna kategorija ljudi koja još manje štedi za mirovinu nego vlasnici malih tvrtki: žene.
$config[code] not foundNedavno je bivša CEO Bank of America Sallie Krawcheck objavila naslove kad je govorila o "penzionom jazu", manjak koji je vezao za 13 trilijuna dolara između iznosa koji se SAD-u žene moraju udobno povući i iznosa koji su zapravo spasili.
Dok je stvarni broj manjka u sporu, studija financijskih izvještaja (PDF) kaže da bi 45-godišnja žena trebala uštedjeti 126 dolara za odlazak u mirovinu na svakih 100 dolara koje čovjek iste dobi mora spasiti kako bi priuštiti istu kvalitetu života u mirovini.
Koji je razlog za nedostatak mirovine?
Navedeni su različiti čimbenici:
- Nejednaka plaća (u prosjeku žene još uvijek zarađuju $.78 za svaki dolar koji čovjek zarađuje).
- Žene imaju veću tendenciju da oduzmu vrijeme radnoj snazi za odgoj djece.
- Žene obično žive duže od muškaraca.
Tako što o ženama poduzetnika?
Nažalost, čini se da ne rade mnogo bolje od opće populacije žena. Studija iz prošle godine kaže da, iako 55 posto poduzetnika osjeća samopouzdanje u vezi s mirovinom, samo 45 posto žena poduzetnica radi.
Neke od istih prepreka koje muče zaposlene žene kada je riječ o štednji za umirovljenje također utječu na žene poduzetnice. Mnoge studije su pokazale da, iako žene pokreću posao na višoj stopi od muškaraca, njihove tvrtke imaju manju vjerojatnost da će ostvariti prihod od milijun dolara ili više.
Poduzeća s nižim primanjima, po prirodi, imaju manju vjerojatnost da zaposle zaposlenike, što može olakšati ignoriranje planiranja mirovine. Međutim, planovi za umirovljenje privlače zaposlenike i pomažu vam da se natječu s većim tvrtkama kao poslodavcem.
Moram priznati da je do nedavno moja tvrtka bila u istom čamcu. Od pokretanja našeg poslovanja 2008. godine, moji poslovni partneri i ja (sve žene) prestali smo doprinositi računima za umirovljenje koje smo imali kao zaposlenici. Naš novac je samo sjedio tamo - ne radeći ništa - sve dok jedan od mojih partnera konačno nije krenuo s loptom tako što je kontaktirao financijskog planera da nam pomogne postaviti plan umirovljenja za našu tvrtku. Drago mi je što je poduzela ovaj korak. Također mi je malo neugodno što smo čekali, pogotovo nakon što smo otkrili koliko je lako i pristupačno postavljanje plana umirovljenja.
Zaključak
Mirovinski planovi više nisu samo za velike tvrtke ili tvrtke s zaposlenicima. Danas čak i tvrtke s jednom osobom mogu postaviti 401 (k) planove, da ne spominjemo IRA-e. Možete pronaći mnogo informacija o mogućnostima umirovljenja na internetskoj stranici IRS-a i web-mjestu Ministarstva rada (ako imate zaposlenike). Ili potražite tvrtke za financijske usluge koje nude mirovinske planove za male poduzetnike. (Svakako pažljivo provjerite bilo koju tvrtku prije nego im povjerite novac.)
To ne košta ništa, nego samo doprijeti do financijskog planera i sazna više o vašim mogućnostima. Nemate što izgubiti - i cijelu budućnost.
Umirovljena slika putem usluge Shutterstock
Više u: Žene poduzetnice 2 Komentari ▼
