Ako ste dovoljno sretni da imate dvije dobre ponude za posao na stolu, vaša konačna odluka mogla bi se svesti na kompenzaciju i beneficije. Izvagajte prednosti i mane svakog posla, uzimajući u obzir dugoročni potencijal za rast karijere, zarade, beneficije i osobne preferencije. Istražite trenutačni raspon plaća preko Statističkog ureda za statistiku rada u SAD-u kako biste se mogli pripremiti sa statistikom i nacionalnim prosjekom kada sudjelujete u pregovorima o plaćama.
$config[code] not foundRazmotrite cijele pakete
Plaća koju plaćate nije uvijek jedina naknada koju dobijete od poslodavca. Uzmite u obzir novčanu vrijednost ne samo vaše plaće, već i pogodnosti kao što su zdravstvene usluge, planiranje umirovljenja i bonus strukture. Ako sumnjate u financijsku vrijednost paketa naknada za bilo koju od tvrtki koje razmatrate, zatražite od voditelja zapošljavanja ili direktora za ljudske resurse pojašnjenje.
Upoznajte svoj konačni lik
Ako vam se svaki posao sviđa jednako, a radi se samo o novcu, znajte koji je vaš krajnji rezultat prije ulaska u pregovore s bilo kojom tvrtkom. Nabavite svaku ponudu u pisanom obliku i zatražite tjedan ili dva da procijenite i usporedite brojke prije donošenja konačne odluke. To vam daje vremena za pregovore s oba poslodavca za najbolju cijenu. Kontrolirajte svaku ponudu s likom malo iznad mjesta na kojem želite biti, što vam daje prostor za kompromis. Pokušajte izmjeriti svoje pregovore kako ne biste imali dvije identične ponude na stolu u isto vrijeme. Ako svaki poslodavac kaže da na vaš broj, bit ćete ostavljeni u neprofesionalnoj situaciji da morate odbiti jednog poslodavca, iako je on ispunio vaš zahtjev za plaću.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPitajte za više perksa
Ako mislite da ne možete dobiti poslodavca da ode s višom stopom plaće, potražite načine za pregovore o dodacima kako biste nadoknadili razliku. Na primjer, pokušajte dogovoriti dodatno plaćeno vrijeme odmora, korištenje službenog automobila ili računa za korporativne troškove. Ove perks može zbrojiti iz financijskih gledišta i na kraju povećati ukupnu razinu naknade.
Koristite Oprez
Budite oprezni u načinu na koji vodite istovremene pregovore. Ne želite da se bilo koji poslodavac osjeća kao da ih igrate jedni protiv drugih. Pokušajte samostalno voditi pregovore o svakoj plaći. Ako doista preferirate jedan posao nad drugim, možete se odlučiti reći upravitelju za zapošljavanje da je drugi poslodavac spreman uskladiti ili pobijediti svoju posljednju najbolju ponudu plaće da vidi može li se gurati za konačnim naletom.
