Zdrava konkurencija može vam pomoći u rastu, ali konstantno biti suparnik svojim kolegama može vas ostaviti bez osjećaja izgaranja i nikada dovoljno dobrog. Ako vas je prisiljavanje da se natječete uzrokuje da se osjećate previše kontrolirajuće ili da radite suradnike neugodno raditi s vama, možete pomaknuti svoj fokus kako bi natjecanje postalo win-win za vas i vaše kolege.
Potaknite samopoštovanje
Nesigurnost može pokrenuti potrebu za natjecanjem sa suradnicima, tako da se prestati osjećati konkurentno s njima, zahtijeva od vas da se usredotočite na svoje snage - sve što vas čini dobrim radnikom, kao što su vještine ili iskustvo. Ako sebe doživljavate kao jedinstvenu cjelinu s kvalitetama koje se ne mogu usporediti s drugima, bit će lakše dopustiti drugima da povremeno gledaju u središte pozornosti i čestitaju im na uspjehu. Vaše povjerenje u vlastite sposobnosti znači da ne morate nikome ništa dokazivati, jer svoju tvrtku poznajete. Ako se brinete o svojim emocionalnim potrebama u uredu i izvan njega, možete se osjećati sigurnije, tako da vam je potrebno manje odobravanja.
$config[code] not foundStavite se u njihove cipele
Kada djelujete konkurentno sa svojim kolegama, možda se osjećaju kao da im se ne daje mogućnost da daju svoj doprinos. Iako je sjajno da želite preuzeti više odgovornosti i težu radnu opterećenje, što može biti korisno za tim, razmislite o tome kako bi se mogli osjećati ako vaš posao privuče svu pažnju i pružite im prave šanse da doprinesu svojim talentima. Vaša konkurentnost može ih natjerati da se osjećaju pretjerano teritorijalno iu opasnosti od gubitka, što stvara stres za svakoga. Ako vaš osjećaj konkurentnosti proizlazi iz kolege koji je sam previše konkurentan, shvatite da bi se možda samo želio osjećati bolje zbog sebe dokazujući se na poslu, pa recite sebi "ima mjesta za sve."
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingsurađujte
Pronalaženje zajedničkog s kolegama daje vam priliku da udružite svoje resurse. Suradnja vam omogućuje da cijenite i nadograđujete međusobne snage - i razvijate poštovanje. Duh suradnje može pomoći u smanjivanju osjećaja konkurentnosti, jer možete vidjeti svog suradnika kao saveznika, a ne kao nekoga koga morate pobijediti u nekoj vrsti igre. Ono što doživljavate kao snagu u kolegi je ono što vas može naučiti na primjeru - stoga ga gledajte, učite, pa čak i pohvalite, znajući da to što ga imate na vašoj strani može biti budući resurs.
Vidi Natječaj Pozitivno
Zdrava konkurencija omogućava svima na radnom mjestu da uspiju u nečemu, i to svakome donosi najbolje. Ako težite takvoj vrsti natjecanja, koje potiče rast i poštovanje, može vam pomoći da se prestanete osjećati konkurentno na način da se osjećate pod stresom, a vaše kolege zaprijetili. Pogledajte stručnost vašeg suparnika kao nešto što vas inspirira da napravite svoje najbolje djelo. Isto tako, promatrajte njezine slabosti kao priliku za poboljšanje vlastitih vještina u tom području. Ako ste skloni stalno se uspoređivati sa svojim kolegama, odlučite da ćete sebe usporediti samo kao cjelinu - to jest, ako je vaš suradnik bolji vođa, sjetite se da ste više orijentirani na detalje. Na taj način se pravičnije natjecate i ne fokusirate se samo na svoje slabosti i njezine snage.
