Kada dobijete ponudu za posao, to je svakako razlog za malu proslavu - ali put do zaposlenja još nije završen. Morat ćete pažljivo razmotriti tu ponudu, a ako je vaša ponuda od male tvrtke, imat ćete različita razmatranja nego što biste to učinili s velikom tvrtkom. Nikada nemojte odmah reći da na ponudu za posao, predlažete Business Insider, ali umjesto toga odvojite malo vremena da razmislite o tome da li svi znakovi upućuju na dogovor koji će dobro funkcionirati za vas, a zatim se vratite vođama tvrtke i predstavite pisani brojač -Ponudite na prijateljski, ali profesionalan način.
$config[code] not foundPitanja za plaće
Naravno, najveći faktor u jednadžbi će biti vaša plaća. Manje tvrtke plaćaju manje od većih tvrtki, iako to nije uvijek slučaj. Najbolji način da saznate imate li poštenu ponudu jest istražiti što drugi na sličnim pozicijama - u tvrtkama slične veličine - dobivaju. Provjerite online oglase za posao u svom području ili zamolite kolege da podijele raspon plaća. Kontra ponuda s plaćom koja je bliža rasponu drugih ljudi u vašem poslu. Ako smatrate da je ponuda veća od prosjeka, odlična - ali budući da manje tvrtke imaju manje resursa, to bi moglo biti obrnuto. Ako tvrtka nije spremna pregovarati o plaći, možete dobiti određeno zadovoljstvo dogovaranjem drugih elemenata vašeg zaposlenja.
Prednosti
Osim plaće, paket pogodnosti je vjerojatno drugi najvažniji čimbenik koji treba uzeti u obzir prilikom pregovaranja o ponudi. Tvrtka možda neće moći pregovarati o svom zdravstvenom osiguranju, ali može vam ponuditi i druge pogodnosti. Zatražite članstvo u teretani, troškove kretanja ili pokrivenost skrbi za djecu. Čelnici manjeg biznisa možda već imaju osobne veze s drugim vođama malih poduzeća u tom području koji mogu raditi posao za zaposlenike. Još jedan čimbenik koji treba razmotriti: u malom poduzeću radit ćete blisko s osobljem, što može značiti intimniji radni odnos. Provjera spremnosti lidera da udovolje pogodnostima vezanim uz ravnotežu između posla i života može vam dati jasniju sliku o tome hoće li tvrtka dobro pristajati.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOpis posla
Dok radite za tu malu tvrtku može značiti manje resursa, to također može značiti da napišete vlastitu ulaznicu i imate veću kontrolu nad smjerom vaše karijere. Manje tvrtke često se oslanjaju na radnike koji preuzimaju višestruke uloge i ne teže tome da zapošljavaju zaposlenike u jednom poslu, kao što to mogu učiniti veće tvrtke. Tijekom pregovora pitajte o pisanju vlastitog opisa posla kako biste uključili aspekte vašeg rada koje još niste mogli istražiti. Također se raspitajte o napredovanju. Neke manje tvrtke ulažu u zaposlenike u nadi da će ih privući na duge staze; drugi su vlasnički upravljani i imaju malo mogućnosti za rast. Ako ciljate na buduću upravljačku ulogu i vođe tvrtki ukazuju da biste mogli stići tamo, provjerite možete li dobiti pismeno obećanje.
Radni uvjeti
U skladu s njihovim trendom prema pojednostavljenim procesima, velika poduzeća često imaju postavljeno radno vrijeme i radne uvjete. U manjoj tvrtki to može biti fleksibilnije, što znači da možete težiti svojim idealnim radnim uvjetima kao dio vašeg pregovaranja. Čelnici u manjim tvrtkama možda će biti spremni ponuditi vam fleksibilniji raspored, uključujući kondenziranje Vaših sati u manje dana tjedno ili dopuštajući vam da odaberete vrijeme u uredu. Možete zatražiti i aranžman za skraćeno radno vrijeme od kuće, kako bi vam omogućili da se brinete o potrebama svoje obitelji.
