Pitanje poslodavca za povišicu može ili ne mora dobiti više novca. Sve ovisi o vašem pristupu, financijskoj situaciji vašeg poslodavca i vašoj vrijednosti za tvrtku. Kako biste povećali svoje šanse za povećanje, pokažite kako tvrtka već ima koristi od vašeg rada i nastavit će to činiti.
Uvjeti
Pregledajte svoju plaću u usporedbi s drugima u tvrtki i industriji. Na primjer, ako suradnik na položaju sličnom vašem, zarađuje više novca od vas, je li to zato što su joj vjerodajnice jače od vaših? Ako je odgovor da, možda nećete dobiti povišicu. Međutim, ako je vaša plaća niža od industrijskog prosjeka za nekoga sa sličnim vještinama, vaš položaj može biti jači. Vaša spremnost da preuzmete više odgovornosti, teškoće zamjene vas i dobar odnos sa svojim šefom također pomaže. Međutim, ako želite više novca samo za kupnju jeftinijeg automobila ili kuće, to nije neodoljiv razlog da zatražite povišicu.
$config[code] not foundIstraživanje
Prije nego što pristupite šefu, napravite domaću zadaću. Koristite web-mjesta za karijeru, Facebook i LinkedIn da biste se povezali s ljudima u vašoj industriji kako biste dobili procjenu onoga što poslodavci u vašem području i području plaćaju. Također, koristite plaće ankete stvorene od strane profesionalnih organizacija u vašoj industriji. Usporedite podatke iz svih vaših izvora kako biste došli do prave tržišne vrijednosti za vaš posao i dužnosti. Ako će tvrtka imati koristi od vašeg preuzimanja više posla, svakako uključite tu točku prilikom izračunavanja vrijednosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPristup
Pokušajte pričekati dok ne učinite nešto pohvalno da se obratite šefu. Na primjer, ako vas je nedavno pohvalila da ste završili težak zadatak, upotrijebite pozitivne povratne informacije kako biste zatražili sastanak kako biste razgovarali o svojoj izvedbi. Pri podnošenju zahtjeva za povišicu tijekom sastanka upotrijebite riječ “mi” umjesto “ja” kako biste pokazali kako vi i vaš poslodavac možete imati koristi od povećanja. Suzdržite se od razgovora o tome što rade vaši suradnici. Umjesto toga, usredotočite se na podatke iz istraživanja i svoju vrijednost na tvrtku. Na primjer, možete reći da uživate raditi s tvrtkom, ali vaše je istraživanje dovelo do zaključka da ste nedovoljno plaćeni. Zatim pitajte svog šefa za njezino mišljenje o tom pitanju.
Ishod
Vaš šef može odbiti vaš zahtjev ili ponuditi iznos koji je niži od onoga što ste zatražili. Ako osjeća da ne zaslužujete više novca na temelju vašeg posla, pitajte što možete poboljšati. Tvrtki možda nedostaju sredstva da vam daju povišicu ili samo daju povećanja u određeno doba godine. U tim slučajevima budite fleksibilniji i kompromitirajući, a ne zahtjevni i nestrpljivi. Možda ćete tražiti pogodnosti bez naknade, kao što je više dana odmora, širi paket pogodnosti ili veću fleksibilnost u radu, kao što je mogućnost telekomuniciranja. Bez obzira na dogovor, donesite ga u pisanom obliku. Ako niste dovoljno plaćeni i ne vidite mjesta za rast, ili objektivno vjerujete da vas vaš poslodavac ne cijeni dovoljno, možda je vrijeme da počnete tražiti posao negdje drugdje.
