Kao tinejdžer, posao u graditeljstvu može se dobro uklopiti u vaš školski raspored, jer se najveći dio građevinskih radova događa ljeti kada je vrijeme toplo. Možda ćete pronaći mnogo otvorenih poslova u industriji, ali ne svatko će biti otvoren za zapošljavanje, osim ako imate 18 ili više godina. Ipak, možete poduzeti neke ključne korake kako biste se zaposlili, uključujući stjecanje iskustva i sastavljanja životopisa koji pokazuje da ste već radili u građevinarstvu.
$config[code] not foundZakoni o mladim građevinskim radnicima
Prema saveznom zakonu, tinejdžeri mlađi od 16 godina ne smiju raditi na građevinskim poslovima. Tinejdžeri od 14 ili 15 godina mogu raditi u uredu građevinske tvrtke ili u poslu koji se odnosi na prodaju, ali ne mogu obavljati ručne zadatke vezano uz gradnju. Radnicima koji imaju 16 i 17 godina i koji rade na gradilištu također je zabranjeno obavljati "opasne" poslove koji uključuju miješanje kemikalija ili spojeva, rad na krovovima, upravljanje dizalicama ili viličarima i rad strojeva za obradu drveta. Radnicima mlađim od 17 godina također nije dopušteno voziti vozila za posao, i 17-godišnjaci mogu voziti samo na vrlo ograničenoj osnovi. Tinejdžeri od 14 i 15 godina također su ograničeni na osmosatni radni dan, a ne mogu raditi prije 7 sati ili iza 19 sati. tijekom školskog vremena i poslije 17 sati. na ljeto.
Posao za traženje
Vaše mogućnosti su donekle ograničene, tinejdžeri stariji od 16 godina mogu raditi kao zastava ili trkača na projektu izgradnje cesta. Možete se kvalificirati i za to uređenje okoliša koji uključuje kopanje vrtnih gredica i sadnju novih vrtova, ili zidanje što uključuje sastavljanje struktura od opeke ili blokova. Također možete učiniti stolarski radovi, ali ćete biti ograničeniji jer nećete moći upravljati motornim pilama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPokažite svoje iskustvo
Dok neki građevinski poslovi mogu biti početni nivoi i neće zahtijevati nikakvo prethodno iskustvo, nikada ne boli imati neke. Steknite iskustvo u industriji pomažući obitelji ili prijateljima s projektima poboljšanja doma. Potražite prilike za volontiranje u svojoj školi, crkvi ili društvenom centru, radi na projektima kao što je Habitat for Humanity, u kojem ljudi grade domove za obitelji s ograničenim resursima. Također pitajte obitelj i prijatelje koji možda već rade u građevinarstvu, možete li obaviti posao ili radno mjesto kako bi saznali kakav je svakodnevni posao. U školi, prijavite se za tečajeve u trgovini ili drugim građevinskim zanatima ili se prijavite za osnovni tečaj gradnje na lokalnoj koledžu. Ovi tečajevi su ponekad dostupni čak i srednjoškolcima za relativno nisku cijenu.
Pronalaženje poslova
Pitajte te iste obitelji i prijatelje u izgradnji za upućivanje građevinskim tvrtkama koje možda zapošljavaju. Također provjerite web stranicu službe državne uprave za objavljivanje poslova i pretražujte web stranice za imena građevinskih tvrtki u vašem području. Kada pronađete njihove informacije, nazovite ih ili posjetite njihove web-lokacije da biste potražili oglase za posao. Za ljetne poslove, početi tražiti u rano proljeće.
Primjena i intervjuiranje
Na temelju objave posla, napravite životopis koji naglašava vještine koje imate od poslodavca. Stavite svoje ime i kontaktne informacije na vrh, a zatim stvorite odjeljak pod nazivom "Job Skills" ili "Construction Skills". Koristite metak točke na popis stvari kao što su "zidanje", "sadnja" ili "uređenje okoliša" - sve što ste učinili tijekom svog stažiranja, radnih mjesta, volonterski ili kućni posao. Pod tim odjeljkom napravite odjeljak "Radno iskustvo" ili ga nazovite "Praktično iskustvo" ako niste imali plaćeni posao. Zatim navedite poslove, datume i kratak sažetak onoga što ste učinili.
Također napišite propratno pismo koje opisuje vaše iskustvo u izgradnji u malo više detalja, i govori o tome zašto želite raditi s tom tvrtkom. Podnesite ih zaposlenicima građevinskih tvrtki do roka za prijavu. Ako dođete na razgovor, dođite uredno obučeni i spremni pokazati sve vještine koje ste naveli na svom životopisu, budući da vas neki građevinski menadžeri mogu zamoliti da obavite "radni" intervju prije nego što vas zaposle.
