Vlada Sjedinjenih Država najveći je poslodavac u zemlji. Uz više od 2 milijuna vojno aktivnih vojnika i rezervnog osoblja u vrijeme pisanja, savezna vlada zapošljava više od 2 milijuna nevojnih radnika. Ti nastupi se kreću od odjela do voditelja agencija do podvornika, činovnika i znanstvenika.
Što je savezni civilni zaposlenik?
Federalni civilni zaposlenici izravno rade za saveznu vladu. Uniformirani pripadnici vojske su državni službenici, ali oni nisu civili. Federalni izvođači zapošljavaju tisuće zaposlenika da rade za vladu, ali oni nisu federalni zaposlenici; Vlada ne određuje njihovu plaću, radno vrijeme, beneficije i tako dalje. Izabrani dužnosnici i savezni suci su federalni zaposlenici.
$config[code] not foundOdređeni savezni zakoni i propisi mogu različito definirati federalno zapošljavanje. Primjerice, pravila u 18. američkom zakoniku 207 postavljaju određena ograničenja za bivše savezne službenike koji djeluju kao lobisti. Pravila se odnose na "zaposlenike", ali vrlo precizno definiraju pojam. Definicija bi trebala reći tko je pokriven pravilima, a ne definirati federalno zapošljavanje općenito.
Brojanje civilnih zaposlenika
Dobivanje točnih podataka o civilnim zaposlenicima teže je nego što mislite. Kao i određivanje tko je pokriven određenom regulativom, razlike u definicijama mogu dobiti tehničku.
Kongresna istraživačka služba postavlja brojeve na 2,6 milijuna civilnih zaposlenika u izvršnoj grani, plus još 60.000 u zakonodavnoj i pravosudnoj vlasti. Poštanska služba SAD-a zapošljava gotovo 600.000 radnika u izvršnoj grani. Budući da je USPS uspostavljen kao agencija koja se samofinancira, radije nego da plaća zaposlenicima iz općih poreznih sredstava, poštanska radna snaga se računa odvojeno od ostatka izvršne vlasti.
Tehnički dio je da postoji više od jednog načina za zbrajanje veličine radne snage:
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling- Broj glavnih saveznih civilnih službenika.
- Dodavanje broja sati koje savezni zaposlenici rade u jednoj godini i to dijele na 2 080, godinu dana punog radnog vremena.
- Istraživanje federalnih agencija o veličini njihovih štabova.
- Kontaktiranje radnika kod kuće u anketi.
Različite metode dobivaju različite rezultate. Pretpostavimo da agencija ima 10 honorarnih djelatnika koji rade 20 sati tjedno. Metoda brojanja glava govori istraživaču da agencija ima 10 zaposlenika. Dodavanje sati pokazalo bi da agencija ima pet zaposlenika koji su "ekvivalenti punog radnog vremena". Nijedno od njih nije automatski pogrešan odgovor - to ovisi o tome što ispitivač želi znati.
Kako postati savezni civilni zaposlenik
Baš kao i brojanje savezne radne snage, postoji više od jednog načina da postanete federalni zaposlenik. Savezna internetska stranica USAJOBS-a navodi desetak različitih pristupa za različite kategorije ljudi: veterani, Indijanci, rukovoditelji, vojni supružnici i trenutni federalni zaposlenici koji gledaju na potez u karijeri.
Postoje neki savezni položaji koji nisu dostupni uobičajenim metodama lova na posao. Na primjer, da biste postali član Kongresa, morate pobijediti na izborima. Da biste postali savezni sudac, morate biti imenovani od strane predsjednika, a zatim odobriti Senat. Postati ambasador SAD-a zahtijeva imenovanje, odobrenje Senata i nevjerojatne količine papirologije.
Za zapošljavanje s nižim rangom, USAJOBS stranica je mjesto na koje treba otići. Web-lokaciju možete koristiti za traženje potencijalnih federalnih poslova za koje biste se kvalificirali. Također možete izraditi profil, prenijeti svoj životopis i dodati bilo koju drugu potrebnu dokumentaciju. Tada možete poslati kopije za podnošenje zahtjeva za što više poslova.
Prije nekoliko desetljeća upis u državnu službu zahtijevao je polaganje ispita. U 21. stoljeću samo 20 posto federalnih poslova zahtijeva takav test. Ako imate vještine koje posao traži, fokus će biti na vašoj pozadini, radnom iskustvu i obrazovanju.
Kada se prijavite, agencija će ocijeniti i rangirati vašu prijavu. Ocjenjivanje mjeri vašu prijavu u odnosu na minimalne zahtjeve za posao. Rangiranje uspoređuje vaše vještine i iskustvo s onima drugih kandidata. Agencija zatim ocjenjuje kandidate dodjeljivanjem numeričkih rezultata i odabirom najboljeg kandidata. Alternativni pristup je grupiranje aplikacija u kategorije i odabir bilo kojeg kandidata u najvišoj kategoriji.
Neki kandidati, kao što su branitelji, dobivaju posebnu prednost tijekom ove faze natjecanja. Ako agencija koristi numeričke rezultate, veterani dobivaju bonus od pet bodova ili 10 bodova ako su onemogućeni. Ako agencija koristi ocjenjivanje kategorije, kvalificirani veterinari s invaliditetom ulaze u najvišu kategoriju. Drugi veterani možda ne postižu najvišu ocjenu, ali imaju prednost pred bilo kojim drugim veteranima u svojoj kategoriji. Podnositelj zahtjeva mora dostaviti dokumentaciju kojom potvrđuje da je veteran.
Postoje i drugi posebni putevi ka federalnom zapošljavanju:
- Studenti se mogu kvalificirati za stažiranje.
- Vojni supružnici mogu obavljati poslove izvan uobičajenog natjecateljskog procesa.
- Supružnici i partneri saveznih službenika koji rade u inozemstvu mogu se prijaviti za posao kada se vrate u SAD. Poput vojnih supružnika, oni mogu preskočiti uobičajeno natjecanje.
- Osobe s invaliditetom dobivaju posebnu pozornost prilikom zapošljavanja.
- Kandidati koji traže poziciju višeg rukovoditelja u vladi mogu dobiti posebnu pozornost ako pokažu ozbiljno izvršno izvršenje na svojim prethodnim poslovima.
Alternativni putovi možda nisu dostupni za željeni posao. Pojedinosti o položaju u USAJOBS-u će uključivati, primjerice, otvorenost za vojne supružnike ili veterane.
Koji su federalni civilni poslovi?
2 milijuna zaposlenih u saveznoj vladi rade u svim mogućim područjima i industriji. Odjel riznice zapošljava radnike u 250 različitih vrsta radnih mjesta:
- Ekonomisti i financijski analitičari
- računovođa
- Poreznici
- Kemičari koji rade na procesima proizvodnje valuta
- IT stručnjaci
- Kazneni istražitelji za uhvatiti prijevaru i zlostavljanje u odjelu.
Postoje čak i marketinški stručnjaci koji rade za trezor. Svaki put kad odjel izda poseban prigodni novčić, trgovci ga promiču.
Neki poslovi idu na ugovarače, privatne tvrtke rade za saveznu vladu. Ministarstvo obrane zapošljava oko 760.000 civilnih radnika i više od pola milijuna izvođača. Privatizirani poslovi se ne ubrajaju u federalna radna mjesta i ne slijede ista pravila. Rasprava o tome je li privatizacija poslova učinkovitija i isplativija traje već godinama. Nema znakova da se to završava.
Ako mislite da rad za vladu zahtijeva preseljenje u Washington, D.C., razmislite ponovo. Četiri petine saveznih radnika radi izvan glavnog grada. Države s najvećom koncentracijom federalnih radnika su Kalifornija, Teksas, Virginia i Maryland, ali postoje savezni poslovi diljem zemlje.
Život kao federalni zaposlenik
Na mnogo načina, rad za saveznu vladu se ne razlikuje od bilo kojeg drugog posla. Stavili ste vrijeme i zaradili. Ako vam je dobro, možda ćete se moći pomicati gore po ljestvici. Seksualno uznemiravanje i diskriminatorno zapošljavanje su nezakoniti. Ali kao što dva privatna poslodavca mogu nešto učiniti drugačije, savezna vlada ima svoje procedure zapošljavanja:
- Vaša prva godina na poslu je probna. Do kraja godine, vaš nadzornik preporučuje da vas zadrži ili ne.
- Stalni zaposlenici i neki privremeni zaposlenici morat će se podvrći provjeri.
-
Ako imate bilo kakav utjecaj na zapošljavanje drugih zaposlenika, koristite ga za srodnika -
dijete, roditelj, supružnik, roditelji, nećakinje i nećaci, na primjer -
je ne-go.
Kada napustite posao, možda postoje pravila o tome za koga možete raditi. Na primjer, ako radite u nabavi i dodijelite ugovor većem od 10 milijuna dolara ugovaratelju, to će biti godinu dana prije nego što možete prihvatiti bilo kakvu naknadu ili kompenzaciju od tvrtke. Pravila ove vrste obeshrabruju federalne zaposlenike da prekinu ugovore s dobavljačima u zamjenu za posao ili mito. Zaposlenici se moraju pridržavati saveznog etičkog kodeksa čak i ako njihove aktivnosti ne krše određeno pravilo. Zakon kaže da nikada ne bi trebali koristiti svoj ured za osobnu korist, niti dati povlašteni tretman pojedincima ili skupinama. Također moraju izbjegavati svaku akciju koja čini da izgleda kao da krše kod. Posao s tvrtkom koju regulirate pokrenuo bi pitanja, čak i ako su sve vaše odluke bile poštene i nepristrane. Davanje ili dobivanje darova također bi predstavljalo problem.
Savezni Hatch Act ograničava političke aktivnosti civilnih zaposlenika. Oni mogu glasovati, donirati kampanje i izražavati mišljenja. Oni ne mogu kampirati ili govoriti za ili protiv kandidata na partizanskim izborima; koristiti svoj položaj kako bi utjecali na izbore; bave se političkim aktivnostima dok su na dužnosti; ili tražiti ili obeshrabriti političke doprinose ili aktivnosti od bilo koga tko posluje s njihovom agencijom.
Federalni zaposlenici i Opći raspored
Savezni generalni raspored nema nikakve veze s organiziranjem sastanaka ili zakazivanjem radnog dana. "GS" je federalni sustav za rangiranje zaposlenika u bijelim ovratnicima i određivanje njihove plaće. Opći raspored ima 15 stupnjeva, od GS-1 na dnu do visine GS-15 u stratosferi. Većina civilnih zaposlenika potpada pod sustav GS-a.
Savezne agencije klasificiraju ocjenu svakog posla, postavljajući GS na temelju razine težine, razine odgovornosti i kvalifikacija za posao. GS-2 poslovi obično se odnose na osobe s visokom školskom spremom i bez posebnih dodatnih iskustava. Podnositelj zahtjeva s četverogodišnjim stupnjem može položiti GS-5, dok diplomski stupanj može kvalificirati nekoga za GS-9.
Unutar svake ocjene su stope od 10 koraka. Pomicanje gore korak je vrijedan 3 posto povećanje plaće. Radnici idu korak po korak na temelju mješavine performansi i dugovječnosti. Trebali biste provesti barem godinu dana u prvom koraku kako biste se podigli na dvije, na primjer, zatim još jednu godinu kako biste napravili treći korak. Na koracima od sedam do devet, čeka se tri godine. Ako ostanete u jednoj GS ocjeni, trebat će vam više od 18 godina da pređete od prvog koraka do koraka 10. Iznimni zaposlenici mogu dobiti dodatni korak svake godine. Radna mjesta u teško dostupnim regijama mogu ponuditi posebnu plaću za namamljivanje zaposlenika.
Pomicanje do sljedećeg GS povećava vašu plaću otprilike jednako kao i pomicanje dva koraka u određenoj ocjeni. Obično, morate staviti najmanje godinu dana na trenutnu GS prije nego što unaprijed. Kada se prvi put prijavite za radno mjesto, obavijest o poslu daje GS raspon. Često možete napredovati do vrha raspona samo tako što ćete na vrijeme staviti na svoj post. Iznad te razine, morate zaraditi svoje promocije natječući se u saveznom sustavu zasluga.
Iznad općeg rasporeda dolaze šest razina viših izvršnih službi (SES), a zatim pet razina izvršne razine. Da bi izvršna razina zahtijevala imenovanje predsjednika. Članovi SES-a služe na položajima ispod onih predsjedničkih imenovanih. Oni djeluju i nadziru sve aktivnosti u oko 75 agencija, preuzimajući smjer od izvršne razine.
Prednosti i bonusi
Uz njihove plaće, savezni civilni zaposlenici također dobivaju paket naknada:
- Civilni djelatnici dobivaju zdravstveno osiguranje. Nema ograničenja za dob ili fizičko stanje, a kada se prijavite, plan se ne može otkazati. Vlada plaća nešto više od 70 posto premije.
- Većina zaposlenika može se upisati u životno osiguranje.
- Anuitet za državnu službu: Anuitet košta manje od 1 posto i može platiti čak 30 posto vaše vršne plaće.
- Zaposlenici mogu uložiti do 12 posto svoje plaće u štedljiv plan jednak 401 (k).
