Rich Fein je bio marketinški proizvođač baza podataka u poslovnom okruženju kad sam ga prvi put upoznao 1999. godine. On je bio jedan od ključnih ljudi koje sam unajmio da pomognu u izgradnji mog prvog internetskog poslovanja.
$config[code] not foundBogati je primjer poduzetnika Baby Boomer. Prije više od godinu dana počeo je tražiti posao za kupnju. Približio se nekoliko puta, ali jednostavno nije pronašao pravu stvar.
Stoga sam se jako iznenadio kad sam doznao da je on sada ponosan korisnik franšize slikarske tvrtke. Od marketinga baze podataka do slikanja - što je prekidač!
Dobio je franšizu od tvrtke koja se zove CertaPro Painters. Naravno, htio sam čuti sve o tome zašto je izabrao franšizu slikarske tvrtke, s obzirom na njegovu marketinšku pozadinu.
Ništa što sam znao o Richu nije navelo da bi ga zanimalo slikarstvo. Uostalom, govorimo o nekome čiji je nadimak bio "Data Hound".
Rekao mi je da je pogledao nebrojene tvrtke i franšize. Ono što je izdavalo CertaPro Painters je bilo sustavima , uključujući:
- Središnji pozivni centar za knjiženje sastanaka i rješavanje pitanja korisničkih usluga;
- Direktne marketinške kampanje putem klikova mišem;
- Tehnologija za učinkovito poslovanje i profitabilnost poslovanja.
Na primjer, Rich mi je ispričao o Fujitsu Tablet PC-ju i softveru za procjenu vlasništva s prepoznavanjem rukopisa koje tvrtka nudi. Bogati odlazi na potencijalno radno mjesto, tj. Na nečiji dom ili tvrtku. On hoda okolo, mjeri i stvara točnu procjenu na licu mjesta. Zatim ga ispisuje na pisaču vezanom za izvor napajanja u svom kamionu.
Bog ne slika sebe. Kao što kaže, sustavi mu dopuštaju da radi na njegov posao, umjesto u njegov posao. Zato netko poput Richa, s dobrim čvrstim poslovnim iskustvom, ali bez iskustva kao slikar, može biti uspješan.
Baby Boomer poduzetnik je rastuća kategorija, s različitim motivacijama mlađih poduzetnika. Baby Boomeri hrle na koncesije nakon uspješne karijere u tvrtki, ili zato što jednostavno nisu spremne za mirovinu.
Koncesije apeliraju na Baby Boomers dijelom zato što oni koji su navikli na strukturu i sustave korporativnog svijeta mogu pokrenuti vlastiti posao i još uvijek započeti s jamstvom da će uspostavljeni poslovni sustavi biti na mjestu. Baby Boomeri su zabilježeni kao demografski pokretač rasta u franšizama, kao što je navedeno u ovom članku iz Novog Zelanda i ovom članku iz Australije.
