Povjerenje je bitan element u poslovnim i osobnim interakcijama. Prema istraživanjima akademika G. L. Davisa (2004) i J. Webera (2006), etika i etičko ponašanje postali su visoki prioriteti modernog poslovanja. Tvrtke, posebno velika poduzeća, žele biti shvaćene kao neto doprinositelji u društvu, a ne kao izrabljivači. Stoga je bitno da svi zaposlenici predstavljaju poslovanje s najvišim mogućim etičkim standardima. Etički kodeksi razvijeni su od strane poduzeća i profesionalnih društava kako bi pomogli članovima različitih struka da donesu etičke odluke.
$config[code] not foundRazviti poboljšane etičke kodekse
Razvijanje sveobuhvatnih, dobro promišljenih etičkih kodeksa učinkovito je sredstvo za poboljšanje profesionalne etike, tvrde John C. Lere i Bruce R. Gaumnitz sa sveučilišta St. Cloud. Etički kodeksi koji su specifični za industriju i položaj, koji koriste primjere iz stvarnog svijeta i koji izbjegavaju istinu kao što je "biti pošten", rezultiraju većim pridržavanjem standarda od strane zaposlenika. Etički kodeks također bi trebao biti jasno naveden i lako razumljiv i imati odgovarajuću razinu detalja. Ipak, treba izbjegavati pretjerano dugačak etički kodeks.
Naglašavanje etike
Najbolji način za poboljšanje profesionalne etike je učiniti etičko ponašanje središnjim dijelom organizacijske kulture. Isticanje etike na svim razinama, od procesa zapošljavanja do svakodnevnih aktivnosti zaposlenika, jedini je način da se uistinu etičko ponašanje uključi u integralni dio organizacijske kulture. Etika se također može naglasiti zahtijevajući strukturirano, kolaborativno odlučivanje o ključnim pitanjima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingEtika
Profesionalna etika se također može poboljšati usavršavanjem zaposlenika i izvođača koji su usmjereni na donošenje etičkih odluka u praksi. Obuke za etiku trebale bi biti što je moguće specifičnije i usredotočenije i trebale bi se razvijati u uskoj suradnji s profesionalcem za ljudske resurse, savjetnikom za etiku ili industrijskim psihologom. Niz etičkih treninga tijekom nekoliko mjeseci vjerojatno će dovesti do najboljih rezultata.
Više teških posljedica
Ostvarivanje posljedica za etičke povrede, osobito ozbiljna kršenja, više od puknuća na ručni zglob još je jedan način poticanja konzistentnog etičkog ponašanja. Najučinkovitiji etički kodeksi ne uključuju samo krute posljedice, uključujući isključivanje iz profesionalnog društva ili otpuštanje s posla, nego i veliku vjerojatnost da će etički prekršitelji biti uhvaćeni. To se može postići uvođenjem robusnih sustava provedbe koji se temelje na pritužbama i reviziji.
