Kada podnesete zahtjev za naknadu za nezaposlene, od vas se može tražiti da sudjelujete u telefonskom razgovoru ili intervjuu s osobom u vašem državnom odjelu rada. Obično se ti razgovori provode kako bi se prikupilo više informacija o vašoj podobnosti za naknade za nezaposlene ili kako bi se istražile razlike između vaše verzije događaja i vašeg bivšeg poslodavca. Možete očekivati da će vam biti postavljena pitanja vezana uz razloge vašeg prestanka i informacije koje ste poslali na zahtjev za povlastice, kao i vaše napore u pronalaženju novog posla.
$config[code] not foundPriprema za razgovor
U mnogim slučajevima, pismo ili e-mail koji dobijete od odjela za nezaposlene obavijestit će vas o razlozima intervjua. Ako je razgovor zbog toga što trebaju razjasniti informacije o vašoj prijavi, vjerojatno je da će početno pismo sadržavati potrebne informacije. Na primjer, anketar može imati pitanja o tome zašto ste čekali na prijavu za nezaposlenost nakon napuštanja posla. Pitanja se također mogu odnositi na administrativne pogreške, kao što su odustajanje od datuma ili druge netočne pojedinosti. Druga pitanja koja možete očekivati mogu biti povezana s vremenom do vašeg otpuštanja, kao što su: "Koje ste radnje poduzeli da biste riješili probleme?" "Jeste li primili bilo kakva upozorenja?"
Iz tog razloga napravite kopiju svoje prijave za nezaposlene za svoju evidenciju, tako da možete pogledati dokument koji ste poslali dok odgovarate na pitanja. Prije intervjua, možda ćete htjeti zabilježiti neke bilješke o svojoj povijesti zaposlenja, uključujući imena poslodavaca, datume zaposlenja, radnje koje ste poduzeli kako biste izbjegli otkaz, što je dovelo do otvaranja vatre. Na taj način, kada ispitivač postavi pitanja, nećete biti uzrujani ili nenamjerno pružiti netočne informacije.
Odgovaranje na pitanja
Kada ste zakazani za razgovor na temelju neslaganja između vašeg zahtjeva i izjave bivšeg poslodavca, pitanja mogu biti detaljnija. Na primjer, od vas se može tražiti da iznesete razlog zbog kojeg ste dobili otkaz, ili zašto više niste zaposleni. Najvažnija stvar koju treba zapamtiti prilikom odgovaranja na ova pitanja je odgovoriti samo na postavljeno pitanje i izbjegavati dodatne ili prekomjerne detalje. Anketar ne traži vašu stranu priče ili vam objašnjava zašto je vaš poslodavac pogriješio kad vas je otpustio. Pitanje poput: "Koji je razlog poslodavac dao za vaše prestanak?" Zahtijeva jednostavan odgovor, kao što su: "Rečeno mi je da sam nepokorna" ili "Moj šef je rekao da moja izvedba nije prihvatljiva." iskušenje da pruži više detalja, jer bi oni mogli imati negativan učinak na vaš slučaj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDruga moguća pitanja
U nekim slučajevima, intervju za nezaposlenost može biti usredotočen na vaše napore u pronalaženju posla ili zašto niste prihvatili nikakav posao od početka vaših beneficija. Ponovno vodite dobru evidenciju o svojim naporima da nađete posao, a na pitanje dajte kratke odgovore koji odgovaraju samo na postavljeno pitanje. To je osobito važno kada odgovarate na pitanja o tome zašto ste odbili raditi. Ako odjel za zapošljavanje utvrdi da ste odbili posao koji smatraju “prikladnim”, mogli biste izgubiti naknadu za nezaposlene. Stoga, ako odbijete zaposlenje, budite spremni objasniti zašto to nije bilo prikladno.
Odgovor Iskreno
Kada odgovarate na pitanja anketara za nezaposlene, budite iskreni. Nemojte lagati ili pretjerivati u svojim tvrdnjama. Ponovno odgovorite samo na specifična pitanja koja se postavljaju. Pružanje dodatnih informacija, čak i kada imate dokaze koji potkrepljuju vašu tvrdnju, mogu djelovati protiv vas. To bi moglo dovesti do toga da anketar misli da lažeš ili da izbjegavaš, što može potaknuti daljnju istragu.
