Pregledajte poslovni odjeljak na lokalnoj knjižari ili na omiljenoj web-lokaciji za e-trgovinu, a zasigurno ćete biti preplavljeni različitim naslovima. Čitanje traje vrijeme, a za poduzetnike vrijeme je najdragocjeniji resurs od svih. Kako onda odabrati koje će knjige ispuniti vašu glad za poduzetničkim uspjehom?
$config[code] not foundPitali smo 16 poduzetnika iz Vijeća mladih poduzetnika (YEC):
"Ako ste morali izabrati samo jednu, koju od poduzetničkih knjiga želite, trebalo bi čitati za vaše osoblje i zašto?"
Evo što su članovi YEC zajednice morali reći:
1. "E mit" koji je napisao Michael Gerber
"Najbolja poslovna knjiga koju sam ikada pročitao je E mit Michael Gerber. "E mit" uči poduzetnike kako da razmišljaju o izgradnji svog poslovanja kako bi mogli pretvoriti svoju tvrtku u dobro strukturirano, sustavno poslovanje. Doista vjerujem da previše poduzetnika ne slijedi savjete u ovoj knjizi, zbog čega 80% startupova propada. ~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One" od Petera Thiela
“ Zero to One: Bilješke o startupima, ili Kako izgraditi budućnost Peter Thiel je nevjerojatna knjiga koja mi pomaže razmišljati izvan sebe i malih ideja koje sam smislio. Da biste doista stvorili nevjerojatnu tvrtku, morate stvoriti nešto što nitko drugi nije stvorio. To je ono što želim da svi moji zaposlenici budu dio. ”~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Postavljanje stola" Dannyja Meyera
“ Postavljati stol autor Danny Meyer. Meyer, osnivač Shake Shack i brojni drugi restorani, napisao je ovu knjigu o svojim iskustvima u razvoju usluga za svoje restorane. Dok se nalazimo u potpuno drugoj industriji (ja sam u svijetu marketinga / oglašavanja), principi koji se dijele o tome kako možete učiniti da vaš klijent osjeća najbolje dok su oni s vama istiniti su za svaku organizaciju. Definitivno preporučujem čitanje. ”~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "Element: kako pronaći svoju strast mijenja sve" od Ken Robinsona i Lou Aronice
“ Element Ken Robinson i Lou Aronica. Želim da cijelo moje osoblje zna što je strastveno i da bude motivirano da to primijeni na svoj rad. Obožavam kada zaposlenik pronađe nešto u čemu su dobri, što oni vole raditi, a to stvara veliku korist za nas. Rad sa svojom strastima donosi ogromne nagrade, ne samo za moju tvrtku, već i za radnikovu sreću i osjećaj ispunjenja. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Mentalni sklop" Carol Dweck
“ Mentalni sklop Carol Dweck. To je sjajna knjiga o tome kako možemo naučiti ispuniti svoj puni potencijal. Pomaže mojim zaposlenicima da bolje rade svoj posao i rastu tvrtku. Više od toga, pomaže im da budu bolji u osobnom životu. Sveukupno, smatram da ih ovaj kombinirani uređaj čini sretnijim i produktivnijim. Mnoge se tvrtke usredotočuju samo na karijeru osobe, ali smatram da je ova mješavina učinkovitija. “~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Osvojite jednog za dioničare!" Od Al Angrisani
"Preporučam Osvojite jednu za dioničare! Al Angrisani svim zaposlenicima, bez obzira na odjel. Angrisani opisuje svoj dokazani model izgradnje vrijednosti kapitala. Dok se usredotočuje na preokrete, njegova mudrost je primjenjiva na tvrtke bilo koje veličine i stupnja. Knjiga pruža uvid u poboljšanje performansi vaše tvrtke kako bi se stvorilo novo bogatstvo za dioničare, uključujući zaposlenike i osnivače. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "Ultimativni prodajni stroj" Cheta Holmesa
“ Ultimativni prodajni stroj Chet Holmes je revolucionirao način na koji planiram svoje vrijeme. Jedna od najvažnijih pouka za mene bila je ta da izgovoriti “da” jednoj stvari znači reći “ne” nečemu drugom. Čak i ako netko traži "samo pet minuta", moram pogledati svoj kalendar i odlučiti što moram reći "ne" u zamjenu za tih pet minuta. Ovo mi stvarno pomaže odrediti što je važno i ostati na pravom putu. ”~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. "Pet disfunkcija tima" Patricka Lencionija
“Mnogo puta to nije proizvod ili usluga koje nudite da bi vas spriječili u uspjehu, to je način na koji vaš tim funkcionira. "Pet poremećaja tima" Patricka Lencionija čini veliki posao razbijanja ključnih komponenti disfunkcionalnog (i obrnuto, funkcionalnog) tima tako da možete natjerati ljude da uzajamno vjeruju, imaju produktivan sukob, obvezuju se na djelovanje, odgovorni za svoje postupke i pratiti rezultate. Zar to ne bi bio lijep svijet? ~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. „Kako osvojiti prijatelje i utjecati na ljude“ od Dale Carnegie
“ Kako osvojiti prijatelje i utjecati na ljude Dale Carnegie je klasik s razlogom. To je nevjerojatan plan kako izgraditi uspješan tim temeljen na povjerenju, suradnji i empatiji. ”~ Abby Ross, ThinkCERCA
Ken Segall, “Insanely Simple: Opsesija koja upravlja Appleovim uspjehom”
"Volim Ludo jednostavna Ken Segall, jer nas podsjeća kako jednostavno sve prekompliciramo i kako je jednostavnost ključ uspjeha. To je također dobar primjer kako vrijednost tvrtke, jednostavnost može prožimati kulturu na svim razinama organizacije. ”~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" Brad Felda i Jason Mendelson
“Kao osnivač odvjetničke tvrtke za transakcije, čitam sve svoje zaposlenike Venture Deals Brad Feld i Jason Mendelson. Dostupan je dovoljno da ljudi koji nisu odvjetnici ili profesionalni investitori mogu razumjeti osnove transakcija na koje se usredotočujemo, a pokrivajući dovoljno širok raspon tema, uključujući kako funkcioniraju venture fondovi i taktike pregovaranja, kako bi to bilo vrijedno pročitati za moje odvjetnici. ”~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "Život s ciljem vođenja" autora Rick Warrena
“ Život kojim se upravlja svrhom namjerno me postavi na put življenja. Odbijajući biti žrtvom svojih okolnosti, izjavljujete da ste kreator svoje stvarnosti. Zamislite radnu snagu koja je kolektivno mislila na taj način, a pojedinci se proglašavaju vođama svoga života i odgovorni za svoje rezultate. - ~ Mina Chang, Povezivanje svijeta
13. „Utjecaj“ Roberta Cialdinija
“Bez obzira na vrstu industrije ili proizvoda, sve tvrtke moraju znati kako voditi kupce do odluke o kupnji. U Utjecaj znanstvenik Robert Cialdini koristi zanimljive studije slučaja kako bi pokazao kako se dobar proizvod može dobro ili loše prodati, ovisno o tome kako se pakira i prezentira. Svi zaposlenici trebali bi razumjeti što pokreće ponašanje pri kupnji, a „Utjecaj“ je izvrstan primjer. ”~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" (Nepovratna prodaja) Neila Rackhama
“Spin Selling” je napisao Neil Rackham, koji je savjetovao vodeće tvrtke kao što su IBM i Honeywell. On nudi lako primjenjive tehnike za prodajne timove koje treba slijediti, i pokazuje zašto ti procesi funkcioniraju i kako se uspjeh u prodaji može postići u bilo kojoj veličini tvrtke. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. “7 navika visoko učinkovitih ljudi” Stephen Covey
“ 7 navika visoko učinkovitih ljudi by Stephen Covey. Knjiga opisuje korake koje treba poduzeti u praksi u vašem svakodnevnom životu kako bi osigurali da budete odgovorni za svoje ciljeve i živite u skladu s vašim najvećim potencijalom. ”~ Benj Miller
16. "Lean Startup" Erica Riesa
“Razvoj proizvoda je u konačnici vježba u određivanju prioriteta. Svaka se tvrtka bori da odluči koje proizvode i značajke treba graditi te kako izmjeriti njihov učinak. Lean Startup pruža jasan okvir za objedinjavanje svakog tima i stavljanje istih na pravi put za izgradnju proizvoda koji zapravo donose mjerljive, poželjne rezultate. ~ Sathvik Tantry, FormSwift
Rezervirajte sliku putem usluge Shutterstock
3 Komentari ▼
