Igre zanimanja su jedan od načina da se odredi koji put slijediti pri ulasku u profesionalni svijet. Te igre pokušavaju smanjiti vaše želje i ne vole sve dok nisu dovoljno specifične da vas usmjere prema određenom skupu snaga i daleko od vaših slabosti.
Hollandova teorija
John L. Holland, profesor psihologije na Sveučilištu Johns Hopkins, razvio je teoriju o karijeri i radničkim tipovima u kojoj se navodi da se svi ljudi i svi poslovi uklapaju u šest glavnih kategorija. Ovih šest kategorija može identificirati prednosti tražitelja posla i uskladiti ih s karijerom koja zahtijeva iste kvalitete za uspjeh. Šest kategorija su realistične, istraživačke, umjetničke, društvene, poduzetničke i konvencionalne. Ova teorija je temelj gotovo svih karijernih igara.
$config[code] not foundPodudaranje kategorije
Možda je najosnovniji oblik karijere zanimljiv proces koji uključuje pitanje i odgovor. Subjekti dobivaju popis karakteristika podijeljenih u šest stupaca. Čitaju popis i odabiru onaj koji najviše sliči onome što bi opisali. Tada subjekti dobivaju popis karijera ili fakultetskih programa koji im najbolje odgovaraju. Na primjer, ako određeni predmet ima sklonost prema društvenoj interakciji i komunikaciji, ona može biti najprikladnija za poslove kao trener, psiholog ili učitelj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKviz
Online kvizovi ponekad služe kao karijerne zanimljivosti. Ispitanici su odgovorili na niz jednostavnih pitanja o tome što im se sviđaju i što im se ne sviđa, obilježavajući njihove odgovore od slaganja da se potpuno slažu. Program mjeri svaki odgovor i izračunava koje kategorije karijere najbolje odgovaraju predmetu. Umjesto jednog prijedloga, ispitanici dobivaju popis različitih karijera u kojima će vjerojatno uspjeti. Jednostavnije verzije temeljene na referencama pop kulture dostupne su i mladoj djeci ili onima koji možda neće pronaći ozbiljniju prirodu karijernih kvizova koji su dovoljno zanimljivi da bi ih pratili.
kombinacije
Ovisno o složenosti igre ili online programa koji koristite, šest kategorija teorijske teorije interesa u Nizozemskoj pojavljuje se u nizu od najboljeg podudaranja do najgoreg meča za određenog tražitelja posla. Na primjer, recite da sebe doživljavate kao umjetničku općenito, ali teže biti realistične i pomalo poduzetne. Ova kombinacija osobina rezultirat će daleko različitim izborom karijernih mogućnosti nego ako ste odabrali realnu kao svoju primarnu osobinu, a zatim poduzetni i umjetnički. Ove suptilne promjene mogu se pretvoriti u značajne razlike u vašem profilu osobnosti i karijerama koje vam najviše odgovaraju.
