Ako se odmah zamrznete kad se od vas zatraži da podnesete nešto jedinstveno o sebi na molbi za posao ili u intervjuu, niste sami. Pitanje je toliko otvoreno da može biti teško uočiti što poslodavac želi čuti. Ako svako pitanje za aplikaciju gledate kao priliku da podijelite pozitivne informacije koje poslodavac već nema, brzo ćete biti na putu da sletite na posao svojih snova.
$config[code] not foundPodijelite svoje strasti
Gotovo svaki poslodavac želi zaposlenike koji imaju strasti i hobije. Još je bolje ako se vaši hobiji izravno odnose na posao, jer su strastveni zaposlenici predani zaposlenici. Pokušajte dijeliti hobi i objasniti kako se on odnosi na posao ili nudi jedinstveni skup vještina. Na primjer, možete podijeliti da ste naučili svirati gitaru brzim tempom i da ste donijeli tu predanost svim svojim projektima. Alternativno, možete ispričati priču o tome kako ste se zainteresirali za odabrano područje, naglašavajući sav posao koji ste učinili kako biste postigli svoje trenutne uspjehe.
Razmislite o prethodnom radu
Dijeljenje informacija o prethodnom radu koje nije odmah dostupno na vašoj aplikaciji je jedan od načina da istaknete svoj jedinstveni skup vještina. S intervjuerima možete podijeliti najčešći kompliment koji ste dobili od svog prethodnog poslodavca ili podijeliti kako ste jednom pomogli članu tima koji se borio s izazovima mentalnog zdravlja. Ako je radno mjesto na početku, govorite o svom životnom iskustvu ili obrazovanju. Možete govoriti o svojoj predanosti školskim organizacijama ili o tome kako ste vodili dobrotvorni događaj na razini cijelog sveučilišta.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPronađite zajedničko tlo
Ako vam je ugodno da anketar ima dobru ruku na vaše vještine i postignuća, razmislite o uspostavi osobne veze umjesto toga. Od vitalne je važnosti da ova veza bude stvarna, a ne lažirana, te da su informacije koje prenosite barem tangencijalno relevantne za posao. Na primjer, ako volite skijanje i znate da i anketar, također, možete govoriti o ovom zajedničkom interesu. Ključ je onda pokazati kako je ta strast relevantna za posao. Možda ćete uočiti vrijeme koje ste proveli unatoč ozljedi ili dijeliti lekcije iz karijere koje ste naučili iz svog hobija.
Podijelite svoju filozofiju
Poslodavac želi znati kako mislite i koja načela vas vode. Olakšajte to dijeljenjem svoje životne filozofije, omiljenog citata ili krajnjeg cilja. Uvjerite se da je ono što dijelite pozitivno i relevantno za posao. Za posao s uslugama kupaca, možda ćete naglasiti svoj cilj da budete ljubazni čak i prema najnekorisnijim ljudima. Posao upravljanja zahtijeva naglasak na vještinama i vodstvu ljudi.
