Sa nevjerojatnih 70 posto malih poduzetnika koji se bore da pronađu i zadrže kvalificirane zaposlenike, privlačenje i zadržavanje talenata vodeći je izazov za vlasnike malih poduzeća. To je bio ključni potez na Goldman Sachsovom 10.000 summitu za mala poduzeća: Velika snaga malog poduzetništva.
Izazov privlačenja i zadržavanja talenata za mala poduzeća
Dvodnevni Summit je najveće okupljanje malih poduzetnika iz cijelog Sjedinjenih Država. Ovogodišnja skupština našla je gornju prepreku rastu malog poduzetništva da ne uspije privući i zadržati kvalificirane talente. Kao rezultat neuspjeha u zapošljavanju i zadržavanju kvalificiranih radnika, vlasnici malih poduzeća moraju odigrati značajnu ulogu u obučavanju svojih zaposlenika, što se oduzima mnogo vremena i košta.
$config[code] not foundOsposobljavanje zaposlenika znači da mala poduzeća koriste energiju, vrijeme i novac kako bi zaposlenike doveli do ogrebotina. Nasuprot tome, privlačenje pravog talenta i njihovo zadržavanje može malim poduzećima uštedjeti dragocjeno vrijeme, novac i trud jer nije potrebna nikakva ili mala obuka.
Pružanje pogodnosti za potencijalne talente, osobito milenijima, kao što su fleksibilni radni uvjeti, može biti učinkovit način privlačenja i zadržavanja kvalificiranih radnika. Tako možete ponuditi i poslovne nagrade i priznanja.
U priopćenju o događaju, Steven Strongin, voditelj Odjela za globalne informacije u Goldman Sachsu, govorio je o nalazima Summita io potrebi za opuštenijim zahtjevima za posudbu malih poduzetnika kako bi mogli adekvatno obučiti osoblje.
"Naše istraživanje osvjetljava jedinstvenu dinamiku vlasništva malih poduzeća i zajedničke izazove s kojima se susreću poduzetnici u različitim industrijama", rekao je Strongin na summitu.
Strongin se osvrnuo i na važnost obuke zaposlenika i na olakšavanje uvjeta kreditiranja, govoreći:
“Na temelju naše analize, kako bi se oživio rast malog poduzetništva, zakonodavci bi trebali razmotriti zakonodavne inicijative koje olakšavaju zahtjeve za posudbu malih poduzetnika, nagrađujući obuku malim poduzećima da osiguraju svoje zaposlenike i stvoriti središnje skladište lokalnih, državnih i saveznih propisa i zajednički standard certifikacije za ispunjavanje zahtjeva na ovim razinama vlasti. "
Fotografija putem Shutterstocka
5 Komentari ▼
