Ako je znanje moć, tada ogromne količine informacija koje su sada dostupne vladama i privatnim tvrtkama predstavljaju razinu moći koja prije nikada nije postojala. Kada tvrtka ima pristup osobnim podacima o klijentu ili zaposleniku, odgovornost za etičku uporabu tih informacija zahtijeva pažljivo razmatranje.
Korištenje informacija
U prošlosti su tvrtke koje su razmatrale novog zaposlenika imale pristup relativno ograničenoj količini informacija kao što su reference bivših poslodavaca. Sada, mnoge tvrtke također obavljaju kaznenu provjeru ili kreditnu provjeru na temelju pretpostavke da zaposlenik s evidencijom lošeg odlučivanja u jednom području života nije vrijedan rizika. Ova pretpostavka može ili ne mora biti istinita. Osoba s mnogo odličnih osobina može imati loše kreditne zbog medicinskih računa ili kaznene evidencije zbog jedne loše odluke. Tvrtka koja se oslanja na ovu vrstu informacija mogla bi propustiti izvrsnog kandidata i možda čak naići na probleme s Komisijom za jednake mogućnosti zapošljavanja ako praksa smanjuje zapošljavanje manjina.
$config[code] not foundPrivatnost zaposlenika
Mnoge tvrtke prate korištenje računala zaposlenika, a neke prate i društvene medije kako bi vidjeli što zaposleni govore i rade u svoje vrijeme. Ako IT menadžer otkrije aktivnosti zaposlenika koje tvrtka ne bi odobrila, to bi moglo koštati zaposlenika posao ili promociju. Dok bi se većina ljudi složila da zaposlenici ne bi trebali surfati internetom ili pristupati neprikladnim internetskim stranicama na vrijeme tvrtke, mnogi bi također mislili da ponašanje zaposlenika izvan posla nije posao poslodavca, osim ako je to osobito nečuveno. Ako IT menadžer koji nadgleda društvene medije otkrije da zaposlenik ima ekstremne političke stavove ili nezdravo ponašanje, kao što je pijanka, ona će morati odlučiti hoće li to pitanje pokrenuti menadžmentu ili ga tretirati kao osobni posao zaposlenika.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingMedicinske informacije
Medicinska etika u prošlosti bila je u velikoj mjeri utemeljena na Hipokratovoj zakletvi, načelu da se ne čini štetno. Zabrinutost zbog povjerljivosti medicinske dokumentacije dovela je do velikog pomaka, jer medicinska etika sada daje veću težinu načelu autonomije ili samoodređenja. Na primjer, zdravstvena organizacija može imati informacije koje ukazuju na to da pacijent ima zaraznu i potencijalno smrtonosnu bolest, ali ne smije biti dopušteno dijeliti te podatke bez dopuštenja pacijenta. Poslodavac može znati da je zaposlenik bolestan, ali ne smije dijeliti te podatke sa zaposlenicima, čak i da ih zamoli da budu razumijevanja ili podrške. Etičke smjernice o ovoj temi su obično jasne i sveobuhvatne, ali stručnjaci koji imaju pristup medicinskim informacijama i dalje se mogu suočiti s osobnim dilemama kada pravila o povjerljivosti zabranjuju dijeljenje informacija.
Masovni nadzor i cenzura
Masovni nadzor i cenzura postaju etička pitanja za tvrtke kada se od njih traži da surađuju s vladinim agencijama koje žele prikupiti ili ograničiti informacije. Na primjer, Google je dijelio popise pojmova za pretraživanje koji bi mogli potaknuti cenzuru rezultata pretraživanja za svoje klijente u Kini, prema članku iz 2012. u "Etičkim linijama za novosti". Ako vladina agencija kontaktira tvrtku i traži dokumentaciju klijenata ili informacije o zaposlenicima bez naloga, tvrtka se suočava s teškim izborom ugrožavanja privatnosti klijenta ili zaposlenika surađujući ili suočena s dodatnim pritiskom zbog odbijanja suradnje.
