Redovna razdoblja isplata su ona koja se planiraju svakodnevno, tjedno, dvotjedno, polu-mjesečno, mjesečno, tromjesečno, polugodišnje ili godišnje. Razno razdoblje plaćanja je bilo koje razdoblje plaćanja koje se ne smatra redovitim, kao što je 10-dnevno razdoblje plaćanja, koje uključuje vikende i praznike. Poslodavci obično plaćaju zaposlenike tjedno, dvotjedno, polu-mjesečno ili mjesečno. Zaposlenici se isplaćuju prema plaćenom razdoblju. Slijedom toga, prilikom izračunavanja razdoblja plaćanja morate uzeti u obzir radni status zaposlenika.
$config[code] not foundImajte na umu da se tjedno plaćeno razdoblje temelji na tjednoj plaći; dvotjedno, dva tjedna; polugodišnja plaća, dva puta mjesečno; mjesečno, jednom mjesečno; tromjesečno, svaka tri mjeseca; polugodišnje, dvaput godišnje; i jednom godišnje, jednom godišnje. Kvartalna, polugodišnja i godišnja razdoblja plaćanja obično se javljaju u posebnim okolnostima, kao što je plaćeni dopust.
Plaćajte zaposlenike po satu na temelju broja sati rada u platnom razdoblju. Pomnožite broj radnih sati u platnom razdoblju s satnicom zaposlenika kako biste dobili bruto plaću.
Na primjer, recimo da zaposlenik radi 80 redovitih sati u dvotjednom platnom razdoblju i zaradi 10 dolara po satu. Izračun: 80 sati x 10 $ = 800 $, dvotjedne bruto plaće.
Ako joj se plaća tjedno, njezina plaća bi bila manja jer bi se temeljila na tjednoj plaći. Izračun: 40 sati x 10 $ = 400 $, tjedna bruto plaća.
Plaćenim radnicima plaćajte punu plaću na temelju njihovog platnog razdoblja. Plaćeni radnici moraju dobiti fiksni iznos svakog razdoblja plaćanja, prema US Department of Labor. Da bi se dobila bruto plaća po plaćenom razdoblju, podijelite godišnju plaću s brojem platnih razdoblja u godini.
Na primjer, recimo da zaposlenik zarađuje godišnju plaću od 74.000 dolara i plaća se mjesečno. Obračun: 74.000 / 12 platnih razdoblja = 6.166,67 USD, mjesečna bruto plaća.
Savjet
U velikim organizacijama višestruke plaće nisu neuobičajene. Na primjer, radnici po satu mogu biti plaćeni dvotjedno, dok se plaćeni radnici mogu plaćati polugodišnje. Da biste izbjegli zbunjujuće zaposlenike, uspostavite kalendare za plaće (pogledajte dolje navedene resurse), prikazujući početni i završni datum platnog razdoblja i stvarni datum plaćanja za svaki platni spisak.
