Portfelji karijera prikazuju mnoge stvari, uključujući vaše obrazovanje, poslovne vještine i povijest, društveni rad, reference i još mnogo toga. Oni pružaju dokaze o kvalifikaciji koji će vam pomoći da uspijete u intervjuima za posao, pratite napredak u karijeri i pustite poslodavce da znaju jesu li spremni za napredovanje u poslu.
Posao
$config[code] not found Poduzetnica drži u ruci portfelj i gleda prema gore. image by Andrey Andreev iz Fotolia.comNajočigledniji razlog za karijerni portfelj je da vam pomogne da sletite u svojoj karijeri izbora. U intervjuima, vaš portfelj pokazuje potencijalnim poslodavcima dokaz o vašim vještinama, obrazovanju, radnom iskustvu, referencama, ciljevima karijere i radovima u tijeku. Pružajući portfelj karijere i naglašavajući svoje pozitivne stavove, poslodavci će vas ozbiljnije shvatiti i znati da svoju karijeru shvaćate ozbiljno.
Prikaži napredak
slika gomila sliku Laszló Tavaszi iz Fotolia.comPortfelj će vam pomoći da sami procijenite gdje ste bili i gdje biste željeli ići u vezi svoje karijere. Organiziranjem napretka u radu, poviješću zaposlenja i vještinama, planiranje budućih koraka i ciljeva postaje lakše. Vi svibanj čak koristiti svoje karijere portfelja pružiti dokaze potrebne za primanje poslovnih kredita. Bilo da ste u poslu, umjetnosti, pisanju ili dizajnu, karijerni portfelji mogu pružiti mjesto za predstavljanje svoje kreativnosti, što vas može potaknuti da naporno radite.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVeća plaća i napredovanje
business image by peter Hires Slike iz Fotolia.comVećina tvrtki povremeno provjerava napredak svojih zaposlenika, a to je kada portfelj karijere može biti alat za unapređenje. Možete pokazati uspjehe i korake koje ste napravili unutar organizacije, preporuke i pohvale od zaposlenika tvrtke, sati koje ste unijeli i sva radna iskustva. To bi moglo dovesti do napredovanja tvrtke, bonusa ili čak prilagodbe plaće. Biti u stanju pružiti opipljive dokaze vašeg napornog rada dat će vašim šefovima osjećaj sigurnosti s vama kao zaposlenika.