Za većinu studenata stažiranje je sredstvo za stjecanje vrijednog iskustva kako bi se dobio posao nakon završetka studija. Međutim, samo oko polovice svih stažiranja dovodi do ponude za zapošljavanje, prema Nacionalnoj udruzi koledža i poslodavaca. Često je to zato što pripravnici ne preuzimaju inicijativu tražiti posao nakon što im se položaj završi. Ako želite ostati u društvu s plaćenom pozicijom, trebate zatražiti posao nakon utvrđivanja vaše predanosti tvrtki, zajedno s čvrstim odnosima s liderima i iskustvom u izvrsnom radu.
$config[code] not foundPostavi ciljeve
Na početku svog stažiranja, sjednite s upraviteljem kako biste razgovarali o svojim ciljevima kako za stažiranje tako i za cjelokupnu karijeru. Izrazite svoju želju da zaradite ponudu za posao nakon završetka stažiranja i zatražite savjet i uvid u ono što ćete trebati postići da se to dogodi. Ne samo da će vam to pomoći da dobro obavljate posao tijekom svog boravka u stažu, već ga sadite svojim nadređenim glede vašeg interesa. Mnogi supervizori stažiranja pretpostavljaju da stažisti prvenstveno pokušavaju dobiti iskustvo i izgraditi svoje mreže, a ne očekuju od studenata da žele posao s punim radnim vremenom nakon toga.
Izgradite odnose
Jedna od primarnih svrha stažiranja je izgraditi mrežu i uspostaviti odnose s mentorima i zastupnicima koji vam mogu pomoći tijekom vaše karijere. Nemojte se samo skrivati u svom ormariću i dovršiti zadatke koje ste dodijelili, već poduzmite inicijativu da se predstavite drugim ljudima u tvrtki i raspitajte se o njihovim ulogama. Zainteresirajte se za učenje o ljudima koji su već osnovani u tvrtki i što rade, i kako su došli tamo gdje su. Poticanjem tih odnosa izgradit ćete mrežu zagovornika koji mogu ići na vas kad vam je vrijeme da zatražite posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPokažite izvrsnost
Podrazumijeva se da biste trebali raditi najbolje što možete na vašem stažu, dok se trudite da nadmašite očekivanja u svakom pogledu. Razmislite o svom stažu kao o produženom intervjuu za posao, i uvijek stavite svoju najbolju stopu naprijed. Nastavite svaku priliku da pokažete svoje vještine, dok još uvijek postavljate pitanja i demonstrirate svoju spremnost na učenje. Primjerice, nakon što ste pokazali da možete obavljati posao koji ste dobili, pitajte svog nadređenog da li možete prisustvovati sastanku izvršnog direktora ili prisustvovati strateškoj sjednici. Držite detaljne zapise o svim svojim postignućima; ne očekujte da će vaš nadzornik zapamtiti sve što ste postigli.
Zatražite povratnu informaciju
Često, supervizori za stažiranje pružaju povratnu informaciju samo na kraju stažiranja, kada dođe vrijeme za podnošenje ocjene vašoj školi za ocjenjivanje ili kredit. Ako želite tražiti posao, ipak tražite redovite povratne informacije o svom radu i uvid u način na koji možete poboljšati i krenuti naprijed. Ne budite dosadni i svakodnevno tražite povratne informacije, ali svakih nekoliko tjedana provjerite konstruktivnu kritiku.
Napravite upit
Pri kraju vašeg stažiranja, ponovno se sastajte sa svojim nadređenim i konkretno pitajte o mogućnostima za zapošljavanje. Nemojte očekivati da će se ponuda za posao pojaviti samo iz neznanja. Podsjetite svog nadzornika na svoja postignuća i kako ste postigli ciljeve koje ste postavili na početku iskustva.
Ako odmah nemate mogućnosti, budite u kontaktu. Pošaljite zahvalnice svojim nadređenima i svima s kojima ste radili za vrijeme boravka u tvrtki. Prije nego što odete, obratite se HR-u i regrutiranju kako biste ih obavijestili o vašem interesu za radno vrijeme s punim radnim vremenom kada se on otvori, a informacije o kontaktima imajte ažurne. Ostanite u kontaktu s kolegama, povremeno provjeravajte kako biste se pozdravili i podsjetili ih na svoj interes za tvrtku. Ako ostanete uporni i profesionalni, vjerojatno ćete se na kraju isplatiti ponudom za posao.
