Dok upravljate svojom karijerom, možete preuzeti uloge koje uključuju upravljanje odjelom, pomoć pri zapošljavanju novih zaposlenika, stvaranje projektnih timova ili posjedovanje vlastitog posla. Proračun vaše tvrtke možda vam neće omogućiti da angažirate sve osobe koje su potrebne za zapošljavanje tvrtke na maksimalnoj razini, tako da morate biti kreativni u planiranju radne snage. Poznavanje snaga i slabosti vaših zaposlenika pomoći će vam da raspodijelite zadatke ili obuku osoblja kako biste mogli stvoriti najproduktivnije timove s resursima koje imate.
$config[code] not foundPoboljšava strateško planiranje
Poznavanje sposobnosti osoblja omogućuje poslovnom subjektu da postavi realne dugoročne ciljeve. Na primjer, ako poduzeće razmišlja o dodavanju internetske prodaje u svoju distribucijsku mrežu, ono mora znati znaju li njegovi ljudi u informacijskoj tehnologiji izgraditi prodavaonicu, integrirati i upravljati košaricom za kupnju i softverom za obradu kreditnih kartica, a web-mjesto održavati glatko. Ako ne, tvrtka može ili zaposliti kvalificiranog IT radnika kako bi popunila prazninu, angažirala posao IT tvrtki ili odgodila projekt dok ne dobije osoblje i resurse za pokretanje jedinice za e-trgovinu.
Pomaže vam u proračunu
Ako znate prednosti i slabosti zaposlenika - uključujući i dodatne vještine koje članovi osoblja mogu imati izvan svojih temeljnih poslova - možete odrediti koje zadatke i projekte trebate angažirati vanjskim suradnicima i koje ćete poslove moći obavljati u kući. Na primjer, ako jedan od vaših članova računovodstvenog tima ima i neko iskustvo u programiranju računala, možda ćete je moći povući iz svog računovodstvenog posla kratko vrijeme dok radi na projektu IT odjela. Ako vaše marketinško osoblje ima malo iskustva u dizajnu, morat ćete proračunati novac za rad na web-stranicama i dizajnu materijala za ispis.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVodi vašu obuku
Znati gdje imate nedostatke vještina u vašoj organizaciji pomaže vam odrediti kako obuka može pomoći eliminirati te praznine i koje su zaposlenici najbolji kandidati za ulaganje. Veštine grafičkog dizajnera možete nadograditi tako da ga pošaljete na radionicu koja pokriva određeni softverski program. U slučajevima kada imate nekoliko ili više zaposlenika s istom potrebom za izgradnjom vještina, možete kreirati interne programe obuke. Uključite planiranje sukcesije u razvoj radne snage obukom zaposlenika za upravljačke uloge. Pošaljite buduće vođe na osobne i profesionalne seminare i radionice kako biste poboljšali svoje vještine upravljanja.
Poboljšava upravljanje projektima
Uspješni projekti često zahtijevaju timski rad u kojem članovi tima donose različite vještine u projekt. Poznavanje snaga i slabosti vaših zaposlenika pomoći će vam u stvaranju učinkovitijih timova tako što ćete zajedno s radnicima komplementarne vještine pokriti sve vaše projektne potrebe. Osim tehničkih vještina, popisajte svoje osoblje koristeći kriterije kao što su vodstvo, učinkovite komunikacije i vještine upravljanja vremenom.
