Mnoge prepreke mogu stati na put dolasku glavnog radnog mjesta među njima, koje nemaju potrebne vještine ili iskustvo. Ali ako ispunite sve zahtjeve i obavite razgovor, zadnja stvar koju trebate je loša referenca bivšeg poslodavca. Uvijek je najbolje znati što ljudi govore o vama prije nego što ikada izgovore riječ.
Pronađite različite reference. Bivši i pouzdani kolega - “pouzdani” kao operativna riječ - uvijek je dobar izbor. Ili, obratite se nadzorniku iz drugog odjela ako ste vas dvoje imali dobre radne odnose. Čak i prošli klijenti mogu poslužiti kao reference. Bez obzira na izbor, svakako pitajte je li osobi ugodno dati referencu.
$config[code] not foundUpravljajte negativnim referencama prije nego što mogu oštetiti vaše mogućnosti zapošljavanja. Budite iskreni s menadžerima za zapošljavanje i recite im da vi i stari šef, na primjer, nikada niste sasvim vidjeli oči u oči, a druga referenca bi bila mnogo bolja procjena vaše izvedbe. Postajući pred negativnim komentarima, možete ublažiti štetu mnogo učinkovitije nego kada vas se to upita nakon činjenice.
Obratite se bilo kojem poslodavcu za koji sumnjate da vam daje negativnu referencu i pokušajte se dogovoriti o onome što će se reći u budućnosti. Ponekad samo dopire do nekoga može imati pozitivan učinak. Osim toga, mnogi poslodavci su zabrinuti zbog mogućnosti pravnog problema ako pruže negativnu referencu bez ikakve dokumentacije za njezinu podršku. Vaš stari šef se može složiti da osigura datume zaposlenja vašim budućim poslodavcima, a da zadrži svoje mišljenje za sebe.
Nazovite odjelu za ljudske resurse pri bivšem poslodavcu ako netko daje lažne podatke o vašoj izvedbi. Potaknite predstavnika za ljudske resurse da razmotri situaciju jer ono što se govori o vama šteti vašim šansama da sletite na novi posao. HR profesionalac će se vjerojatno pobrinuti za to na licu mjesta, uglavnom zbog pravnih posljedica.
Posavjetujte se s odvjetnikom kako biste razgovarali o prednostima pisma o prekidu i odustajanju starim poslodavcima koji loše govore o vama. Negativna referenca mogla bi rezultirati pravnim principom koji se naziva "namjerno ometanje ekonomskih odnosa". Jim Abrams, odvjetnik u Allison & Taylor, izjavio je za CNN.com da "vaše vještine i zapošljivost su vlasnička prava koja od vas uzimaju loše reference. " Slanjem pisma o prekidu i odustajanju možete uvjeriti starog poslodavca da ste spremni poduzeti sve potrebne korake kako biste zaštitili svoje pravo na život. To ga pak može uvjeriti da prestane davati negativne reference.
Upozorenje
Oduprite se porivu da angažirate pomoć prijatelja da se predstavlja kao potencijalni poslodavac. Nazivanje referenci da bi se vidjelo što govore o vama moglo bi učiniti više štete nego što mislite. Na primjer, dobra referenca može biti sumnjiva u vezi poziva i brzo se pretvoriti u lošu stvar koja ide naprijed.
