U svakoj karijeri uvijek postoji prostor za rast, a upravljanje kućanstvom nije iznimka. Između vođenja timova, obuke, čišćenja i upravljanja rasporedom, lako je doći do uzbuđenja. Učinkoviti menadžeri pokazuju jake komunikacijske vještine, inicijativu i strpljenje. Slijedite ovaj vodič kako biste očistili svoje vještine i pokazali svoj pravi potencijal.
Radite na svojim vještinama čišćenja. Inovacije se svakodnevno odvijaju u industriji čišćenja. Koristite nove metode i proizvode u svoju korist, čineći svaki zadatak lakšim. Čak i ako niste zaduženi za kupnju proizvoda ili razvoj tehnika, neka vaš nadređeni sazna za sve nove nove metode i njihove prednosti za tim.
$config[code] not foundBudite sjajni slušatelji. Iako se vaš posao prvenstveno sastoji od pružanja vodstva i usmjeravanja, slušanje pitanja i povratnih informacija vašeg tima uvelike će poboljšati suradnju. Kada vaši podređeni osjećaju da mogu doći do vas o problemu ili problemu na poslu bez prosudbe, vjerojatnije je da će slijediti vaše vodstvo.
Usavršite svoje vještine upravljanja vremenom. Vjerojatno imate mnogo soba za čišćenje, s tako malo vremena. Postavite ciljeve i prioritete kako bi vaš tim točno znao što treba učiniti. Kada je svaki cilj postignut, čestitajte timu da znaju da je njihov rad cijenjen.
Organizirajte redovite timske sastanke. To mogu biti kvartalno ili po potrebi. Ako je moguće, upoznajte se u okruženju s niskim stresom - poput restorana ili kafića - kako biste potaknuli sudjelovanje svih članova tima. Raspravljajte o ciljevima, metodama i svakom novom razvoju. To može biti sjajan način povezivanja sa suradnicima na jednakom igralištu.
Iznajmite odgovarajuće osoblje za svoje potrebe. Ako otkrijete da je jedan od vaših zaposlenika stalno zakasnio ili joj nedostaju napori unatoč ponovljenim pokušajima ispravljanja situacije, možda je vrijeme da razmislite o zamjeni. Budite sigurni da o situaciji razgovarate privatno i budite pažljivi prema njenim potrebama. Nedostatak kvalitete može biti posljedica osobnog ili zdravstvenog problema. Iako nikad nije ugodno otpustiti zaposlenika, morate se pobrinuti da vaše osoblje može zadovoljiti potrebe tvrtke.
Provjerite je li vaš tim dobro obučen i organiziran. Osigurati praktičnu obuku za odgovarajuće čišćenje i sigurnosne metode. Držite proizvode dobro opskrbljene, jasno označene i organizirane. Dodijelite članovima tima njihov rad za taj dan i pobrinite se da svi točno znaju što trebaju raditi. Novim zaposlenicima možda će trebati dodatna pomoć i smjernice, pa im dodijelite partnera ili ih povremeno provjerite kako biste vidjeli kako rade.
