Plaća igra važnu ulogu u odluci tražitelja posla da se prijavi za radno mjesto. Isto tako, zahtjev plaće tražitelja posla igra veliku ulogu u odluci tvrtke da intervjuira i zaposli pojedinca. Poslodavci ponekad pitaju potencijalne zaposlenike da uključe svoju plaću u svoj životopis kao način uklanjanja potencijala koji traže plaću veću nego što to dopušta proračun tvrtke. Ove informacije također pomažu tvrtkama da uspješno pregovaraju o plaćama kada je zaposlenik zaposlen. Iako svi poslodavci ne zahtijevaju plaće prije razgovora, to se događa povremeno. Kandidati moraju biti spremni podijeliti svoje plaće ili riskirati da propuste potencijalnu priliku za posao.
$config[code] not foundPregledajte svoj životopis i povijest posla da biste pronašli popis znanja, vještina i sposobnosti koje ste stekli tijekom godina. Uzmite inventar povijesti prošlih plaća, posvećujući posebnu pozornost pozicijama koje su usko povezane s onom u kojoj se prijavljujete.
Istražite industriju posla za koji se prijavljujete kako biste dobili realan raspon plaća. Postoji više opcija koje možete upotrijebiti za utvrđivanje optimalne plaće dok uzimate povijest karijere, obrazovanje, lokaciju, vještine i sposobnosti, te veličinu tvrtke u koju se prijavljujete. Možete koristiti “Profesionalni Outlook priručnik” da biste dobili opću ideju o rasponima plaća za radno mjesto. Web stranice kao što su Salary.com, PayScale.com i SalaryExpert.com također mogu dati opće smjernice za raspon razumnih plaća.
Uključite svoj zahtjev za plaću na dnu životopisa. Upravitelju za zapošljavanje želite dati priliku da pregleda vaše iskustvo, vještine i obrazovanje prije nego što vidi koliko tražite za vašu plaću.
Pregovarajte o svojoj plaći ako vam se ponudi položaj, ali ponuda za plaćanje pada previše daleko ispod zahtjeva koji ste naveli na vašem životopisu. Ne podcjenjujte svoje usluge i vještine prihvaćanjem položaja za manje od ciljanog raspona. Koristite informacije koje ste prikupili o prosječnoj plaći za radno mjesto kako biste razgovarali o mogućem povećanju s vašim potencijalnim poslodavcem. Ponovite svoje vještine i postignuća s vaših prethodnih mjesta zaposlenja. Ako vaš poslodavac kaže da je plaća standardna, pitajte poslodavca hoće li biti otvoren za šestomjesečni pregled s mogućnošću povećanja na temelju uspješnosti
