"Završna plaća" je konačni iznos koji ste zaradili na prethodnom poslu. Poslodavci često od vas traže da navedete Vašu završnu plaću na zahtjev. Važno je razmotriti vašu strategiju pregovaranja o plaćama prije nego što naznačite svoju povijest prihoda.
Motivi poslodavca
Poslodavci žele znati što više o povijesti zaposlenja kako bi mogli donijeti učinkovitu odluku o zapošljavanju. Povijest vaše plaće korisna je za procjenu vaše razine odgovornosti u prethodnim ulogama. To je također korisno u pripremi za pregovore. Ako na posljednjem poslu navedete završnu plaću od 50.000 dolara, menadžer zapošljavanja ima ideju o tome što bi moglo značiti da se posao zaključi na novoj poziciji.
$config[code] not foundPlaniranje strategije
Kalifornijsko sveučilište na Berkeleyu pokazuje da poslodavcu dajete pregovaračku prednost objavljivanjem svoje plaće. Međutim, postoji rizik da ne dobijete intervju kada ga ne otkrijete, ako upravitelj zapošljavanja odbije nazvati zbog nepotpune prijave. PBS NewsHouse predlaže da navedete "će razgovarati na intervjuu" ili nešto slično, a ne stvarna završna plaća. Ako vas menadžer zapošljavanja ignorira zbog toga, tvrdi PBS, on se igra. Mnogi menadžeri zapošljavanja poštuju vaš izbor ako su Vaš životopis i pismo impresivni.
