Digitalni nomadi, kako se zovu, dio su rastuće niše slobodnih pisaca, poduzetnika, umjetnika i drugih. Umjesto da borave i rade iz jednog stacionarnog stana, odlučuju se širiti svoja krila i putovati svijetom dok rade s prijenosnih računala.
Zahvaljujući ovom rastućem trendu, postoji mnogo on-line alata i usluga koji se pojavljuju kako bi zadovoljili ove slobodne istraživače. Na primjer, poduzetnik Pieter Levels stvorio je Nomad List, web stranicu s resursima za digitalne nomade, uključujući popise stanova, chat sobe, ponude za posao i još mnogo toga.
$config[code] not foundDigitalni nomadi mogu pronaći sve, od alata koji će im pomoći da izaberu grad koji će posjetiti i Slackove zajednice koja ugošćuje oko 2.500 članova.
Jedan od takvih alata koji je dizajniran da pomogne poslodavcima i slobodnim novinarima da pronađu moguću utakmicu je Jobbatical. Putem ove online usluge poslodavci mogu kreirati račun i jedan od članova tima pomoći u stvaranju stranice s popisom poslova. U intervjuu za trendove u malom biznisu, voditeljica Jobbatical marketinga Isabel Hirama objašnjava:
“Volimo pomagati timovima iz cijelog svijeta da pronađu svog sljedećeg velikog člana tima, a već smo imali više od 600 tvrtki koje koriste Jobbatical od našeg lansiranja prije sedam mjeseci… Mi sami kreiramo popis i radimo kako bi ih oživjeli - nešto što poslodavci zaista cijene, da ne moraju obavljati teške poslove pisanja, formatiranja, objavljivanja itd. “
Jobbatical se fokusira na kraće uvjete zaposlenja za njihove slobodnjake: gotovo kao na odmor ili avanturu. Tu su i brojni stažiranja postavljena na stranicu, što ih čini savršenim za studente koji žele pobjeći za ljeto dok još uvijek dobivaju posao.
$config[code] not foundTvrtke iz cijelog svijeta mogu objaviti svoje oglase za posao, u trajanju od tri mjeseca do godinu dana. Ali, zašto tako kratko razdoblje?
Ideja da radite u istoj tvrtki pet ili više godina često će rezultirati užasnutim izgledom (pogotovo mlađom publikom) što se grubo prevodi na 'Pet godina je dugo vremena, hoću li stvarno biti ovdje?' Kroz stranice poput Jobbaticala Potencijalni zaposlenici su sposobni da se nahrupe dok dobivaju i posao i osobna iskustva, bez pritiska da se obavežu za karijeru.
Iako ideja o useljenju u drugu zemlju za dobru čini većinu ljudi pomalo nervoznom, jedna godina izgleda više kao avantura. Odjednom mogu isprobati novu zemlju, grad i posao, a ako im se to sviđa, ponekad slobodnjaci postanu stalno zaposleni. Ako ne, nema teških osjećaja.
Za udaljenije zemlje (primjerice, Estonija, gdje se temelji Jobbatical) to također znači i dobivanje malo vremena u središtu pozornosti. Talentirani profesionalci iz cijelog svijeta mogu istraživati mogućnosti na mjestima za koja nikada nisu čuli, ali žele da ih imaju.
Mala poduzeća i startupi svakako mogu imati koristi od popisa poslova u ovom "probnom razdoblju". Zapošljavanje drugog zaposlenika može biti veliki rizik za male i nove tvrtke, a korištenjem ove stranice oni mogu testirati potencijalne članove tima, kao i privući neke ljude i talent koji možda nikada nisu uspjeli postići.Umjesto da prihvati novi posao kao pokretanje malog biznisa u drugoj zemlji kao "loš potez u karijeri", to je više uzbudljivo ljeto u inozemstvu.
Slika: Jobbatical.com
