U nekom trenutku tijekom intervjua za posao može se pojaviti pitanje naknade. To može izazvati strepnju za tražitelja posla, osobito neiskusnog. Kao i kod bilo kojeg aspekta intervjua za posao, ključ uspješnog pregovaranja o plaći je priprema i povjerenje. Srećom, ovi aspekti idu ruku pod ruku. Obavite svoju zadaću ispravno i možete se s povjerenjem dogovoriti.
Pripremiti
Ako ne znate što biste trebali platiti, u ozbiljnom ste nedostatku kada odete na razgovor za posao. Dva glavna faktora određuju plaću: položaj i iskustvo. Naposljetku, analitičar početne razine bit će znatno manji od analitičara s 20 godina iskustva. Prikupite informacije o prosječnoj plaći za svoju poziciju i razinu iskustva. Američki ured za statistiku rada dobar je resurs za pretraživanje. Ako imate broj i podatke koji ih podupiru, stavite se u jaku pregovaračku poziciju.
$config[code] not foundNe pitajte prvo
Tijekom intervjua za posao, onaj koji prvi spominje novac obično je onaj koji izgubi. Ne pitajte što vam se plaća. U malo vjerojatnom slučaju da anketar to ne spominje, ni ti ne bi trebao. Vjerojatno će vas pitati o trenutačnoj razini naknade. Odgovorite iskreno i pričekajte praćenje. Ako pita koju razinu naknade tražite, jednostavno kažite da želite "ponudu u skladu s položajem i mojom razinom iskustva."
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingBudite sigurni
U nekom trenutku, ili intervjuer će napraviti ponudu ili pritisnite za vaše plaće očekivanja. Kada dođe do te točke, dajte mu broj na koji ste došli kroz vaše istraživanje. Ako se muči, recite mu da ste proveli opsežno istraživanje i da je ta brojka u skladu s poslom za nekoga s vašim dugogodišnjim iskustvom. Budite jasni, izravni i uspostavite kontakt očima. Prikazivanjem povjerenja, pokazat ćete mu da znate svoju vrijednost i nećete dopustiti da budete nedovoljno plaćeni.
Zadržite odgovor
Kako pregovori napreduju, anketar će doći do točke u kojoj on čvrsto stoji. Budući da više nema rasprave, jednostavno se zahvalite ispitivaču i recite mu da ćete to razmotriti. Bilo da je to ponuda tako niska da se graniči s uvredom ili višom od vaših najluđih snova, ne želite skočiti na nju. Ako je prenizak, dat ćete vremena za razgovor, možda čak i vrijeme za sastanak s drugim, manje kvalificiranim kandidatima. Ili će shvatiti da vam mora ponuditi više ili dati posao nekome tko će to učiniti za manje. Ako je ponuda visoka i ako je nagli, oslabit ćete svoj pregovarački stav kada je riječ o povećanju budućih plaća. U svakom slučaju, ostajući sigurni i znajući svoju vrijednost, moći ćete uspješno pregovarati o plaći.
