Praćenje uspješnosti zaposlenika lako se postiže procesom dokumentacije i softvera za praćenje. Postoji nekoliko softverskih programa za praćenje na tržištu koji se mogu prilagoditi potrebama pojedinačnih tvrtki.
Koristite opise poslova za određivanje očekivanih standarda učinkovitosti. Dokumentirajte u pisanom obliku svaki put kada se obavi formalni ili neformalni pregled uspješnosti posla. Koristite softver za praćenje za svu dokumentaciju izvedbe.
$config[code] not foundIstražite različite sustave praćenja učinka. Odaberite najbolji sustav za potrebe tvrtke i zaposlenika. Svaki sastanak u vezi s izvedbom treba unijeti u sustav praćenja uspješnosti za povećanja plaća i promocije.
Održavajte točnu evidenciju o uspješnosti svakog zaposlenika. Unesite podatke kada je procjena dovršena. Dokumentirajte sve planove za poboljšanje performansi u softveru za praćenje. Konačni formalni nalazi evaluacije unose se uz komentare supervizora.
Savjet
Osigurajte da su svi standardi izvedbe jednako dodijeljeni.
Pregledajte uspješnost zaposlenika mjesečno ili kvartalno.
Pratite sve akcijske planove za poboljšanje performansi.
