U Sjedinjenim Državama mnogo čujemo o starenju populacije Baby Boomera (oni koji su rođeni između 1945. i 1964.). Godine 2004. najmlađi Baby Boomeri napunili su 40 godina. Ove godine (2005.) najstariji Baby Boomeri napunili su 60 godina.
Tako što su one baby boomers radi u svojim kasnijim godinama? Oko milijun ih je preživjelo na putu u svojim vozilima za rekreaciju "RVs". (Ako ste izvan SAD-a i nemate pojma što je RV, možete vidjeti neke ovdje i ovdje.)
$config[code] not foundNe samo da žive u svojim RV-ovima barem dio godine, već postaju izvor povremenog i sezonskog rada za tvrtke, osobito za male poduzetnike. U prošlosti su sezonski poslovi poput kampova, hotela i zabavnih parkova unajmili mlade i mlade. Ali sada sve više gledaju na starije, mobilne radnike koji - turtlelke - dovode svoje domove sa sobom kada putuju. Novinar Adam Geller objašnjava u ovom izvješću Associated Pressa:
“Većina ponuđenih poslova su iz hotela, zabavnih parkova i kampova. S obzirom na to da je ponuda sezonskih radnika ograničena u mnogim ruralnim područjima, neki poslodavci nastoje privući radnike u stanu.
Prošle godine, na primjer, Kampgrounds of America Inc. pokrenuo je program poticaja koji je osmišljen kako bi privukao radne kampere, nudeći im besplatne noći u kampovima članova koji se kreću između radnih mjesta, kao i popuste i nagradne igre.
* * *
Menadžeri Adventurelanda, zabavnog parka izvan Des Moinesa u Iowi, također su zaposlili RVers. Do prije pet ili šest godina, praktički sve sezonsko osoblje u parku obavljano je lokalno i uključivalo je uglavnom mlađe radnike.
Ove godine, otprilike 400 od 900 zaposlenika su RVers, najviše u svojim 60-ima, blagodat za park koji se sve više natječe s trgovcima, kasinima i drugim poslovima za lokalne zaposlenike. Stariji radnici često dolaze s optimističnim stavom i boljom radnom etikom od mlađih radnika, rekao je Steve Anderson, direktor osoblja u parku.
Vidim ovu RV-ing višu radnu snagu kao dio većeg trenda - trend u kojem ćemo vidjeti mnogo više fluidnosti između umirovljenja, rada i poduzetništva. Ja to zovem trendom "tekućeg umirovljenika".
U SAD-u je nekad neko dostigao čarobnu dob za umirovljenje od 65 godina i prestao raditi. Razdoblje. Sada se mnogo više ljudi „povlači“ ranije, ali njihova umirovljenja nisu tradicionalna u smislu da ne rade. Umirovljenici s vremena na vrijeme preuzimaju posao, pa čak i započinju i nastavljaju vlastiti posao tijekom “mirovina”. Njihovo stanje zapošljavanja ne temelji se na nekom velikom planu karijere koji je pokrenut 30 godina ranije, nego na njihove potrebe i želje. godine ili ovog mjeseca. Ako im je potreban novac ili jednostavno žele više izazova i socijalne interakcije, oni mogu preuzeti posao ili pokrenuti posao.
Volio bih čuti od drugih ljudi izvan SAD-a. Je li to trend "tekućeg umirovljenika" nešto što druge zemlje doživljavaju? Ako je tako, što pokreće trend?
Oznake: Posao; mali posao; Demografski podaci; odlazak u mirovinu; trendovi
