Vještine pokrivaju niz znanja i talenata koji proizlaze iz prirodnih sposobnosti ili se razvijaju kroz iskustvo, obuku ili obrazovanje. Poslodavci traže kandidate sa specifičnim vještinama i radnim iskustvom. Traže posao sa slabom poviješću rada ili željom za promjenom karijere često koriste funkcionalni životopis kako bi istaknuli vještine. Iskustvo i vještine uključeni su u funkcionalni životopis, ali vještine relevantne za posao navedene su prije radnog iskustva. Skill setovi su brojni, pa je važno suziti popis na one koji se najbolje slažu sa zahtjevima posla.
$config[code] not foundRačunalo i tehnologija
Kada posao zahtijeva vještine na računalu, primjeri skupova vještina koji bi mogli biti potrebni uključuju poznavanje softverskih programa kao što je Microsoft Suite ili specifične operacijske sustave i hardver. Za tehnologiju, primjeri uključiti u funkcionalni raspon od izrade tehničkih priručnika do pripreme tehničkih specifikacija za opremu. Tehničke vještine mogu također uključivati sposobnost rada ili popravka automatizirane ili mehaničke opreme.
Setovi za upravljanje i rukovođenje
Vještine koje zahtijevaju poslodavci često zahtijevaju upravljanje i vođenje drugih. Primjeri vrsta vještina koje se mogu navesti na funkcionalnom životopisu uključuju sposobnost motiviranja i utjecaja na druge, sposobnost treniranja, podučavanja i razvoja drugih te sposobnost trenera i mentora članova tima. Druge vještine koje ukazuju na liderski potencijal uključuju sposobnost mjerenja i praćenja uspješnosti posla, upravljanja i rješavanja sukoba i interakcije s različitim skupinama ljudi na svim razinama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKomunikacijske i međuljudske vještine
Najava posla često navodi učinkovite komunikacije i interpersonalne vještine kao zahtjeve. Komunikacijske vještine odnose se na sposobnost prenošenja informacija na jasan i razumljiv način, sposobnost angažiranja s različitim ljudima i osobnostima te sposobnost slušanja i razumijevanja onoga što drugi govore. Interpersonalne vještine odnose se na sposobnost razumijevanja i interakcije s drugima na pozitivan, uljudan način. Oba seta vještina su univerzalna i dovoljno vrijedna da se uključe u funkcionalni životopis.
Kritičko razmišljanje i rješavanje problema
Sposobnost da se analiziraju situacije i primijeni kritičko mišljenje kako bi se dobio uvid i izvukao valjani zaključak je još jedan skup vještina koji treba uključiti u funkcionalne biografije. Ova vrsta kritičkog mišljenja je vrijedna i tražena vještina u kandidatima za posao. Ako možete učinkovito procijeniti problem, sintetizirati informacije i napraviti objektivne prosudbe, navođenje kritičkog razmišljanja o vašem funkcionalnom životopisu je plus.
Mogućnosti donošenja odluka
Osim kritičkog razmišljanja, znati kako i kada donijeti odluku također je tražena vještina na tržištu rada. Pravodobno donošenje utemeljene odluke je vještina koja zahtijeva sposobnost procjene svih mogućih opcija i odabira najboljeg mogućeg pristupa u smislu funkcionalnosti i izvedivosti.
Jezične sposobnosti
Neki poslodavci daju prednost onima s višestrukim jezičnim sposobnostima, osobito kada su u pitanju globalne operacije. Upišite jezične vještine na funkcionalni životopis ako ste stručnjak za više od jednog jezika. Na primjer, ako tečno govorite španjolski, francuski ili kineski, obavezno uključite jezične vještine kada se primjenjuju na posao ili ako steknete prednost za posjedovanje.
