Etika i osobna odgovornost važan su dio radnog mjesta. Većina karijera zahtijeva od muškaraca i žena da slijede određene politike ili standarde unutar poslovnog okruženja ili posla. Te politike koje je odredio poslodavac su etika grupe za zapošljavanje, kao što je tvrtka ili vlada. Zaposlenici su uglavnom osobno odgovorni za poštivanje smjernica koje su navedene u etičkim pravilima.
$config[code] not foundOsobna etika
Osobna etika su moralne smjernice koje pojedinac slijedi u svakodnevnom životu. Svaki pojedinac ima svoju etiku kao što su definirali njihovi roditelji, odgoj i osobna uvjerenja. Ova etika utječe na ponašanje na radnom mjestu.
Etički standardi na radnom mjestu
Etički standardi koje je utvrdila tvrtka ili poslodavac su standardi koji se primarno primjenjuju na poslovanje i poslovanje s klijentima. Moralni standardi tvrtke variraju ovisno o tvrtki, vrsti posla i politici, ali obično postoje pravila koja se odnose na odgovarajuće ponašanje, odjeću i radne standarde koje zaposlenici moraju slijediti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOsobna odgovornost
Pojedinac koji preuzima odgovornost za svoje postupke na radnom mjestu ne laže i ne pokušava izbjeći posljedice kada nešto na poslu krene po zlu. Oni koji pokušavaju izbjeći osobnu odgovornost ne samo da djeluju na način koji je obično neetičan za tvrtku, već i guraju teret odgovornosti na drugog pojedinca. Na poslu, osobna odgovornost može pomoći poslovnom društvu da napreduje ili ga obuzda u "politici".
Očekivanja zaposlenika
Poslodavci postavljaju očekivanja radnika u priručnik za zaposlenike. Budući da tvrtka ne može poučavati zaposlenike o osobnim etičkim standardima, potrebno je iznijeti pravila koja se od zaposlenika očekuje. Tvrtke mogu koristiti primjere odgovarajućeg ponašanja zaposlenika kako bi modelirali i djelovali u različitim situacijama. To će spriječiti probleme vezane uz osobnu odgovornost i etičko ponašanje.
