Dobar upravitelj interne komunikacije je kao snažan motor vlaka. Što je vlak duži ili veći od njega, to je snažniji onaj koji upravlja-djeluje kao motor. Vi ćete spretno koristiti svoje vještine kako biste osigurali da je svaki zaposlenik up-to-date o važnim informacijama o tvrtki kako bi oni mogli obavljati svoj posao uz zadržavanje ciljeva organizacije na vidiku. Moral ćete se držati u takvim jednostavnim stvarima, kao što ćete biti sigurni da su svi pozvani na proslavu rođendana potpredsjednika ili da pomognu zaposlenicima da prijeđu tijekom kriza.
$config[code] not foundOsnovne vještine
Naravno, kao voditelj interne komunikacije potrebne su vam komunikacijske vještine, ali glavna je među njima sposobnost slušanja i sposobnost pisanja. Morate uzeti u obzir različite potrebe zaposlenika i prilagoditi komunikacijska vozila njihovim dužnostima. Na primjer, strategija društvenih medija može doseći određeni postotak zaposlenika, dok se drugi zaposlenici izbjegavaju uključiti, preferirajući e-poštu ili e-biltene. Planirajte da postanete poseban događaj, bilo da se radi o jednostavnom rođendanu ili urednom godišnjem roštilju. Shvatite da trebate razviti komunikacijski plan prepun ciljeva, ciljeva, strategija i taktika osmišljenih da zadovolje taj cilj. Na primjer, možda želite vidjeti povećanje zadovoljstva poslom nakon stjecanja druge tvrtke, što se može mjeriti anketama zaposlenika. Sve što je slučajno koštat će vašu organizaciju dragocjeno vrijeme i novac.
Motivacija i poticaji
Rukovoditelji interne komunikacije često razvijaju poticaje i dodjeljuju programe za prepoznavanje zaposlenika za izvanredne doprinose na poslu. Ti programi također motiviraju zaposlenike na postizanje osobnih i korporativnih ciljeva, a takva dostignuća komuniciraju na razini cijele tvrtke kako bi motivirala druge. Kao menadžer komunicirat ćete kako ova postignuća pomažu tvrtki kao cjelini, tako da su prihvaćeni kao organizacija, a ne kao pojedinačna postignuća. Također je dobra ideja osmisliti slične programe za timove, bilo ad hoc za određeni projekt ili odjele.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazumijevanje ciljeva poduzeća
Ne gubite iz vida kako bi vaše dužnosti za internu komunikaciju trebale doprinijeti konačnom rezultatu organizacije. Ako ste uspješni u održavanju motivacije zaposlenika i osjećaju vrijednosti, vaš je poslodavac manje vjerojatno da će doživjeti fluktuaciju zaposlenika. To poduzeću osigurava postojanost i stabilnost koju organizacije žele. Također olakšava zapošljavanje novih talenata.
Važno je da imate sposobnost da redovno obavljate komunikaciju s izvršnim rukovodstvom vaše organizacije, tako da ne dolazi uvijek od vas. Na taj će se način zaposlenici osjećati više povezanim s misijom tvrtke. Rasporedi možda neće dopustiti česte osobne sastanke na razini tvrtke, ali trebate poticati druge oblike komunikacije - čak i društvenih medija.
Radni zahtjevi
Obično ćete trebati diplomu da biste dobili posao voditelja interne komunikacije. Najčešće se radi o govoru, komunikaciji, odnosima s javnošću ili novinarstvu. Ako imate iskustva u polju komunikacije, vaš stupanj područja bit će manje važan. Slično tome, ako ste napredovali prema ljestvici komunikacijske karijere, poslodavci mogu manje brinuti o vašem stupnju i više o vašem iskustvu. Neke pozicije korporativnih komunikacija uključuju funkcije interne komunikacije među obveznim obvezama. U tom slučaju preuzimate odgovornost za priopćavanje korporativnih poruka publici izvan organizacije.
