Je li vaša mala tvrtka koja se bavi povećanim radnim opterećenjem i većom potražnjom klijenata i kupaca? To je dobra stvar. No, dok je gospodarstvo još uvijek neizvjesno, mnogi od nas su sumnjičavi glede preuzimanja zaposlenika s punim radnim vremenom kako bi pomogli u opterećenju - čak i kada smo preplavljeni.
Pa, postoji rješenje - i bliže je domu nego što mislite. Najprije sam pisao o trendu “ruralsourcinga” na Small Business Trends u ljeto 2010. godine, kada je nekoliko novinskih medija izvijestilo o toj praksi. U suštini, ruralsourcing znači outsourcing radnih mjesta - ali umjesto outsourcinga u Indiju ili Kinu, radna mjesta se eksternaliziraju malim i ruralnim zajednicama u Sjedinjenim Državama.
$config[code] not found
Kako gospodarstvo polako raste, sretan sam što mogu izvijestiti da se trend ruraliziranja i dalje povećava, prema novim istraživanjima oDesk, globalnoj globalnoj platformi za zapošljavanje. Najnoviji „Izvješće o online zapošljavanju“ oDesk-a, mjesečna analiza stanja radne snage na internetu, pokazuje da mali gradovi nadmašuju svoje kolege iz velikog grada u aktivnostima na internetu i broju radnih sati po izvođaču.
Prema oDesk-u, mali gradovi (oni s populacijom ispod 15.000) drže korak s velikim gradovima u smislu broja online radnika po stanovniku. I ne samo to, oni imaju proporcionalno veću "aktivno radeći" on-line populaciju u smislu sati rada po online izvođaču. U prosjeku, mali gradski poduzetnici u siječnju su radili više od 175 sati - daleko veći od prosjeka za radnike u New Yorku (70 sati), San Franciscu (54 sata) i Los Angelesu (23 sata).
"Radnicima u malim gradovima potreban je pristup radnim mjestima, a Internet ih može uzeti u obzir za mogućnosti zapošljavanja na globalnoj razini," kaže generalni direktor oDesk Gary Swart.
Sve u svemu, potražnja za internetskim radom dosegla je najvišu razinu u siječnju, s rekordnih 71.000 online radnih mjesta. Koje vrste radnika žele zaposliti? Web-razvoj / IT poslovi, pisanje i pisanje blogova, grafički dizajn, SEO i osobni ili administrativni pomoćnici bili su među poslovima s najviše postova.
Drago mi je da čujem da ljudi u srcu pronalaze posao putem on-line outsourcinga. Za male tvrtke na proračun, outsourcing udaljenim zaposlenicima je pametan način kada je potrebno više radne snage. Međutim, outsourcing u inozemstvu može dovesti do problema s kvalitetom, problema u komunikaciji i kašnjenja zbog razlika u vremenskoj zoni (to sam riješio). Ako daljnji zaposlenik može obaviti posao koji trebate, zašto ne biste pokušali to učiniti u SAD-u?
Stvaranje većeg broja ljudi za rad u SAD-u je situacija u kojoj svi dobivaju male tvrtke, poduzetnici koje unajmljuju i sveukupno američko gospodarstvo.
Više u: Small Business Growth 10 Komentari ▼
