Glavni ciljevi socijalnih radnika su poboljšati kvalitetu života svojih klijenata i boriti se protiv nepravde, siromaštva i ugnjetavanja, prema etičkom kodeksu Nacionalne udruge socijalnih radnika (NASW). Etički kodeks temelji se na tim načelima i skupu temeljnih vrijednosti, koje uključuju službu, socijalnu pravdu, važnost ljudskih odnosa, integritet i kompetentnost. Od svih praktikanata socijalnih radnika očekuje se da se pridržavaju etičkog kodeksa. No etički kodeks ne može jamčiti da se neće dogoditi kršenje etičkih granica.
$config[code] not foundKršenja s klijentima
Etički kodeks uključuje određeni skup standarda za interakcije klijenata. Postoje brojni etički prekršaji koji se mogu pojaviti na ovom području. Primjer etičkog kršenja s klijentima može uključivati izdavanje povjerljivosti, poput rasprave o tretmanu klijenta s drugom osobom bez prethodnog pristanka klijenta. Kršenja također mogu uključivati dvostruke - ili osobne - odnose s klijentima. Osim toga, socijalni radnici trebaju poštivati pravo klijenta na samoodređenje. Kršenje ovog područja može uključivati upućivanje ili savjetovanje klijenta da poduzme određenu radnju koju klijent smatra neispravnom ili korisnom. Socijalni radnici bi također trebali poštivati multikulturalna pitanja. Kršenja se mogu dogoditi ako socijalni radnik ima snažnu predrasudu protiv rada s pojedincima iz određenih sredina i ne može zadržati svoje osjećaje pod kontrolom.
Kršenja s kolegama
Etičke povrede mogu se pojaviti i kod kolega. Od socijalnih radnika se očekuje da poštuju kolege i da izbjegavaju tračeve ili neopravdane kritike - kao što su davanje komentara o osobnoj pozadini ili mišljenjima svojih kolega. Nažalost, to se povremeno događa na gotovo svim radnim mjestima. Od socijalnih radnika se također očekuje da čuvaju povjerljive stručne informacije kolega. Teško etičko razmatranje s kolegama uključuje nesposobnost. Od socijalnih radnika se očekuje da pomažu i / ili izvješćuju kolege za koje smatraju da su nesposobni praktičari. Od njih se također očekuje da prijave svoje kolege koji se bave neetičkim ponašanjem. Ako se bilo koje od ovih pitanja ne riješi, može se reći da socijalni radnik krši etički kodeks.
Kršenja u praksi
Socijalni radnici koji pružaju nadzor ili edukaciju drugim socijalnim radnicima moraju se pobrinuti da budu stvarno kvalificirani za to. Ponekad bi nekvalificirani socijalni radnici mogli imati ovlasti u kojima moraju savjetovati kolege ili studente o pitanjima socijalnog rada ili odgovarajućim postupcima. Ako nemaju dovoljno iskustva ili stručnosti, krše etički kodeks. Ostala potencijalna etička kršenja u području prakse mogu uključivati ne pridržavanje promjena u smjernicama za praksu ili ne sudjelovanje u kontinuiranom kontinuiranom obrazovanju.
posljedice
Dok su izazovi neizbježni, većina, ako ne i sva kršenja etičkih granica mogu se izbjeći, kaže profesor socijalnog rada Frederic G. Reamer u članku za socijalni rad danas. Etička kršenja obično nisu namjerna; radije, često proizlaze iz klizanja, propusta ili pogrešaka. Socijalni radnici koji krše etički kodeks mogu biti prijavljeni državnom odboru za licenciranje ili NASW-u. U takvim slučajevima, i ovisno o opsegu povrede, mogu biti izloženi riziku od disciplinskog postupka, gubitka posla ili gubitka licence za obavljanje prakse.
