Kao i drugi otpušteni radnici ili radnici, javni i privatni učitelji u Teksasu imaju pravo na državnu naknadu za nezaposlene kako bi im pomogli dok traže novo radno mjesto. Komisija za radnu snagu u Teksasu omogućava nastavnicima da se kvalificiraju za naknade za nezaposlene, budući da njihovi poslodavci obično doprinose financiranju. Nastavnici moraju ispunjavati iste uvjete za stjecanje prava kao i svaki drugi nezaposleni radnik u državi, te primati naknade u skladu s drugim sličnim radnicima.
$config[code] not foundOsnovni uvjeti ispunjavanja uvjeta
Kao i kod svih drugih radnika koji predaju zahtjev za osiguranje za slučaj nezaposlenosti od Komisije za radnu snagu u Teksasu, nastavnici moraju zadovoljiti osnovne testove podobnosti za primanje naknada. Nastavnici moraju biti nezaposleni bez ikakve vlastite krivnje, zbog otpuštanja ili drugih administrativnih smanjenja - oni koji odluče ne potpisati novi ugovor ili su otpušteni zbog razloga ne ispunjavaju uvjete za naknade za nezaposlene. Nastavnik mora također zaraditi dovoljno u prethodnih pet kalendarskih tromjesečja da se kvalificira za beneficije, primajući najmanje 37 puta iznos njihovog iznosa naknade, što je otprilike polovica njihove tjedne zarade. Naposljetku, nastavnici moraju nastaviti tražiti posao i biti na raspolaganju da zauzmu svoje stavove ako postanu dostupni.
Razumne obveze i ljetni odmor
Komisija za radnu snagu u Teksasu ne pruža pogodnosti nastavnicima tijekom ljeta kada imaju razumno uvjerenje da će imati položaj kada se nastavi školska godina. Razumna obveza može biti sve od potpisanog ugovora do usmene obveze da se vrati na svoje radno mjesto, a može se vratiti na prethodnu akademsku godinu ili na potpuno novi posao u drugoj školi. Za razliku od drugih radnika, nastavnici se ne smatraju prisiljenima na ljetne stanke kada ne rade, ali imaju obvezu da se vrate svom poslu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPoticaji za umirovljenje
Kako bi se pomoglo u upravljanju proračunima, neke škole ili okruzi nude poticajima za učitelje da odustanu ili ranije odu u mirovinu. Nastavnici koji prihvaćaju ove poticaje za prekid radnog odnosa ne mogu se smatrati nezaposlenima zbog svoje vlastite krivnje i mogu biti diskvalificirani od primanja naknada. Ako bi učitelj bio otpušten bez obzira na to je li prihvatila paket, ne odriče se prava na povlastice. Prihvatljivost u tim slučajevima, kao iu svim drugim slučajevima, određuje Komisija za radne snage u Teksasu.
Izračun pogodnosti
Ako se nastavnik kvalificira za naknadu za nezaposlene, komisija koristi svoju prethodnu zaradu kako bi odredila svoju tjednu naknadu za nezaposlene. Komisija koristi osnovno razdoblje, prva četiri od pet prethodnih završenih kalendarskih tromjesečja, kako bi odredila koristi. Naknada nastavnika izračunava se dijeljenjem kvartala s najvišom zaradom za 25, što je 27 posto ukupnih plaća baznog razdoblja. Texas zakon ograničava tjedni iznos naknade na 408 dolara
