Proveli ste godine u izgradnji malog maloprodajnog poslovanja i možda razmotrite uniforme zaposlenika kao sljedeći korak. Kao i sve ostalo, morat ćete pažljivo razmotriti prednosti i nedostatke prije donošenja konačne odluke.
Za i protiv zaposlenika Uniforme
Pro: poboljšana usluga korisnicima
Kupci žele biti u mogućnosti reći zaposlenicima od svojih kolega kupaca, osobito kada im je potrebna pomoć u pronalaženju proizvoda ili usluge. Ovdje je ključna dosljednost. Ne želite se uvjeriti u tumačenje onoga što je dopušteno i što nije uz pomoć traperica i druge dodatne opreme.
$config[code] not foundPro: Ojačanje marke
Osim poboljšane usluge kupcima, uniforme zaposlenika pojačavaju vaš brand. Stražnji dio prsluka je odlično mjesto za pojačavanje logotipa ili slogana koji koristite preko drugih medija. Oznake s imenima još su jedno izvrsno mjesto za povećanje vaše marke.
Pro: Povećan timski duh
Mnogi zaposlenici dobivaju osjećaj pripadnosti i timskog duha kada ih zamolite da nose uniformu. Zaposlenici koji nose uniforme također osjećaju solidarnost jedni s drugima i dijele želju da rade prema zajedničkim ciljevima.
Pro: Bolja sigurnost zaposlenika
Pravi oblik uniforme može povećati sigurnost zaposlenika. Na primjer, svijetla odjeća čini radnike lako prepoznatljivim kada pristignu pošiljke, a police se opskrbljuju.
Pro: Smanjeni troškovi zaposlenika
Ako vaša mala maloprodajna tvrtka osigurava uniforme, ona smanjuje troškove zaposlenika i povećava njihov osjećaj lojalnosti. Zaposlenici se više ne moraju usredotočiti na ono što će nositi na poslu ili na posjedovanje dovoljnog broja odijela prikladnih za radno mjesto.
Cons: Otpor uposlenicima
Jedan od problema s kojim se možete suočiti kada pokušavate uspostaviti jedinstvenu politiku u vašem maloprodajnom poslovanju je jednostavno otpor zaposlenika. Neće svatko voljeti stil ili boju uniforme ili čak osnovnu ideju da je treba nositi. Naglašavajući uštede u trošenju i habanju na osobnoj odjeći, to je način da se izgladi bilo kakva zabrinutost zbog individualnosti.
Cons: Povećani troškovi poslovanja
Dok opskrbu uniforme za svoje zaposlenike će sigurno smanjiti svoje troškove rada, to će sigurno povećati vaše. Ako ste maleni poslovni subjekt koji želi uvesti uniforme, svakako dodajte trošak u svoj proračun. Uključiti projicirane troškove ujednačene zamjene i nove uniforme za nove zaposlenike. Ako namjeravate pokušati natjerati svoje zaposlenike da plate uniforme, očekujte određeni otpor.
Cons: Lost Time
Promjena tijekom vremena od ulične odjeće u uniforme može oduzeti vrijeme i koštati vas izgubljene produktivnosti. Ako dopustite zaposlenicima da odnesu svoje uniforme kući i nose ih u posao, mogli biste gledati na veće troškove popravaka i zamjena.
Cons: Religious Affiliations
Trgovina na malo je industrija koja privlači raznoliku bazu zaposlenika. Jedna od prepreka dosljednoj jedinstvenoj politici mogu biti vjerska uvjerenja. Na primjer, neke religije imat će posebne obloge za glavu koje ne dopuštaju tvrtke šešire i vizire.
Male maloprodajne trgovine trebaju razumjeti svoju bazu zaposlenika prije dizajniranja bilo koje od ovih uniformi. Upitnik zaposlenika može pomoći u otklanjanju mogućih problema.
Cons: Ograničena individualnost
Izgledati kao da svi drugi nisu za svakoga. Zapravo, neki zaposlenici koji vole izraziti sebe mogu djelovati na druge načine noseći neobičnu šminku, nakit ili frizure u nastojanju da se istaknu.
Cons: Ograničena mobilnost
Primjenom jedinstvenog pristupa uniformama može se ograničiti mobilnost radnika i dugoročno spriječiti rad. Ne zaboravite potražiti uniformu koja je posebno dizajnirana za vašu industriju. Loše dizajnirana odjeća zapravo može ometati identitet vašeg branda ili čak biti nesigurna ako nisu prikladni za vaš radni prostor.
Fotografija putem Shutterstocka
3 Komentari ▼
