Ima smisla za zaposlenike da pokušaju zadovoljiti svoje šefove i održati snažan profesionalni odnos, ali kada šef traži nešto što je nemoguće poštivati, potrebna su finoća i diplomacija. Bez obzira na to što zahtjev može sadržavati ili koji je vaš razlog za odbijanje, kako odbijate zahtjev određuje sve posljedice koje može imati. Uzimanje vremena za planiranje odgovora može vas zaštititi od pokretanja karijere.
$config[code] not foundPlaniranje valjanih razloga za odbijanje
Zapišite svoje razloge za odbijanje i iskreno ocijenite njihov legitimitet. Na primjer, valjani je razlog što ste toliko preopterećeni dodavanjem zadatka koji znači kompromitiranje kvalitete. Nedostatak treninga ili vještina za kompetentno ili sigurno obavljanje također vrijedi. Ministarstvo rada Sjedinjenih Američkih Država pruža smjernice za pomoć zaposlenicima da odbace opasan posao. Za zahtjeve upitne moralnosti, kao što je vođenje osobnog zadatka za vašeg šefa u vrijeme tvrtke, morate biti iskreni, ali diplomatski o svojoj razini nelagode.
Uklanjanje nevažećih razloga odbijanja
Izbjegavajte razloge zbog kojih izgledate sitno ili nekooperativno, kao što je odbijanje zadatka jer je ponižavajuće. Nepravedno je žaliti se na zadatak koji se ne nalazi u opisu posla, jer poslodavci obično očekuju dodatne dužnosti kada je to potrebno. Ako se odupirete jer zahtjev uključuje rad s kolegom koji vam se ne sviđa, nije preporučljivo priznati da postoje ljudi s kojima se ne možete slagati.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIsporuka odbijanja
Odbijte što je prije moguće nakon zahtjeva kako bi vaš šef imao vremena napraviti alternativne aranžmane. Zahvalite joj na povjerenju u vas, ali jasno i s poštovanjem iznesite svoje razloge za odbijanje. Izražavajte žaljenje što morate odbiti. Nemojte cviliti o nepravednosti ili dopustite da se u vaš ton uvuče ljutnja. Izbjegavajte optužujuće riječi poput "uvijek" i "nikad". Obratite pažnju na svoj govor tijela kako ne biste nehotice projektirali neprijateljstvo. Nagnite se naprijed bez uznemiravanja na projekt prijateljstva i povjerenja. Slušajte pažljivo kada vaš šef govori.
Pružanje alternativnih rješenja
Predložite način da podijelite zadatak među nekoliko ljudi kako biste pokazali da vam je stalo do ishoda. Ako je moguće, ponudite napraviti alternativni zadatak da postignete kompromis. Objasnite svoje snage, osobito ako ste upravo morali naglasiti svoj nedostatak vještina. Podsjetite svog šefa na prošla vremena kada ste svojevoljno otišli iznad i izvan nje. Ponudite tečaj za usavršavanje kako biste se pripremili za slične zadatke u budućnosti.
Ići naprijed
Možete ponovno izgraditi svoj odnos sa svojim šefom brže ako ste model zaposlenika - budite precizni, pouzdani, fleksibilni i spremni naporno raditi i učiti nove stvari. Oslobodite se svih zaostalih osjećaja ljutnje koje imate jer ste bili smješteni u taj kompromitirajući položaj. Možda je vaš šef reagirao razumno na povećani pritisak hitne situacije i vi ste izabrani zato što vas smatraju sposobnima i kooperativnima. Pokušajte vidjeti pozitivnu stranu situacije.
