Za vlasnike malih tvrtki, osobito vlasnike novih tvrtki, delegacija ne dolazi lako. To je zato što vlasnici žele učiniti sve kako bi to ispravili, a možda nemaju iskustva da bi izbjegli mikromanadžing zadatke koje su delegirali svojim radnicima.
Nova infografika ScaleTime pod nazivom “Umjetnost i znanost delegacije” pokazuje kako učinkovito delegirati, tako da možete povećati svoje poslovanje i izbjeći izgaranje radeći sve sami.
$config[code] not foundVažnost delegiranja
Učinci sagorijevanja su vrlo stvarni za mala poduzeća. Prema Xero-u, više od tri od četiri ili 77% malih poduzetnika izjavilo je da osjećaju efekte sagorijevanja na poslu neko vrijeme.
Podaci iz ankete pokazuju da osobe starije od 50 godina navode stopu izgaranja od 59%. Broj je znatno viši za osobe između 35 i 50 godina na 84%, a za tisućljetne, one od 18 do 34 godine, povećava se za 10 postotnih bodova na 94%.
Previše
Pitajte vlasnika male tvrtke ako rade previše, a odgovor će najvjerojatnije biti ne. Prema infografiji, vlasnici se financijski i osobno šire.
Infografija s pravom kaže: "Posjedovanje male tvrtke znači žrtvovanje." A kada je riječ o financijskim žrtvama, 47% izjavilo je da je iskoristilo svoju osobnu štednju za plaćanje nekog aspekta svog poslovanja.
Što bi učinili s dodatnim novcem? Četrdeset posto ispitanika izjavilo je da će odmah uložiti u posao, a da se ne plate. Samo 17% izjavilo je da će uštedjeti za umirovljenje, a 14% bi ga izdvojilo za osobna ili obiteljska ulaganja.
Što se tiče njihovih osobnih života, većina ih nema, barem ne mnogo. Ogromnih 86% radi vikendom, a 53% radi na velikim praznicima. Kada je riječ o odmoru, 60% ih je reklo da odlazi na godišnji odmor, ali od tih 75% provodi ga na svojim prijenosnim računalima.
U ukazujući na ove statistike, infografika pokazuje da vlasnici malih tvrtki ne delegiraju mnoge zadatke svoje tvrtke. By hiring pravih ljudi i delegating one zadatke na njih, možete imati više vremena za svoj osobni život i učinkovito upravljati svojim financijama.
Prednosti delegiranja
Infografija naglašava važnost delegacija pokazujući da vođe koji delegiraju povećavaju prihode za svoju organizaciju i da mogu poboljšati vjerojatnost da će njihovo poslovanje duže ostati otvoreno.
Nije iznenađujuće da to uključuje zapošljavanje pravog tima, ali mala poduzeća ne popunjavaju ključne pozicije i teško im je pronaći kvalificirane radnike.
Trideset i tri posto je reklo da ne mogu popuniti otvaranje, a još 23% izjavilo je da je pronalaženje prave osobe "Jedan najvažniji poslovni problem." ScaleTime kaže da su oni najveći postotak od 2000. godine.
Nova radna snaga
Mješavina radnika s punim i nepunim radnim vremenom, uključujući ugovorne ili slobodne radnike, jest put. To će vam omogućiti da delegirate različite vrste odgovornosti pravoj osobi.
Neki od zadataka koje trebate delegirati, prema infografiji, su računovodstvo, marketing u društvenim medijima, pravni, unos podataka i web dizajn i razvoj.
Pogledajte infografiku u nastavku kako biste saznali kako se prepustiti delegiranju zadataka koji vas drže vezani uz posao 24/7.
Slike: Andertoons, ScaleTime
4 Komentari ▼
