Propisi o nezaposlenosti za nastavnike zanimljiv su izazov za državne urede koji plaćaju naknade za nezaposlene. Manji broj učitelja koristi nejasne zakone ili rupe u sustavu kako bi se prijavili za nezaposlenost tijekom ljetnih mjeseci kada je škola izašla. Drugi nastavnici koriste naputke o otpuštanju koje se izdaju svakog proljeća kao osnovu za podnošenje zahtjeva za nezaposlenost tijekom ljeta, čak i kada nastavnik primi poziv za nastavu u jesen. Zakoni o nezaposlenosti razlikuju se od države do države, ali određene generalizacije nude smjernice za nezaposlene edukatore koji se prijavljuju za državne naknade.
$config[code] not foundLjetni praznici
Stalni učitelji i instruktori koji rade po desetomjesečnim ugovorima koji se potpisuju svake godine obično imaju mogućnost prihvatiti plaćanje desetomjesečnog ugovora tijekom deset mjeseci rada ili se odlučuju prihvatiti plaću za deset mjeseci podijeljeno na razdoblje od dvanaest mjeseci. Godišnji plan plaćanja uključuje plaće isplaćene tijekom mjeseci kada škole promatraju ljetni odmor. Stalni učitelji na desetomjesečnim ugovorima o radu ne mogu zakonski zaraditi nezaposlenost u većini država tijekom tog vremena izvan posla.
Ukinuti učitelji
Nastavnici koji su otpušteni s posla zbog smanjenja proračuna ili zatvaranja škole imaju općenito legitimno pravo podnijeti zahtjev za isplatu nezaposlenih u svim državama, pod uvjetom da je nastavnik uplaćen u državni sustav nezaposlenosti tijekom školske godine. Nastavnici koji su otpušteni zbog razloga nemaju pristup sustavu nezaposlenosti. Akcije uključene pod razrješenjem zbog uzroka, prema Greeleyevom obrazovnom udruženju u Coloradu, uključuju dokaz nesposobnosti, nemoralnosti, neposlušnosti, uvjerenje u krivično djelo i zanemarivanje dodijeljenih nastavničkih dužnosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrivremeni otpuštanja
Nastavnici koji su u proljeće primili obavijest da su rezovi u proračunu eliminirali nastavnikov položaj za jesenski semestar - koji su otpušteni, drugim riječima - imaju pravni temelj za podnošenje zahtjeva za naknadu za nezaposlene tijekom ljeta. Smanjivanje na snazi, ili RIF, obavijest zakonski štiti školu obavještavanjem ugovorenih učitelja o riziku od otpuštanja. Ako se školska sredstva povećaju za jesenski semestar, nastavnik po ugovoru dobiva novu obavijest da se vrati na posao. Nastavnici kojima se dostavljaju obavijesti o RIF-u obično se prijavljuju za nezaposlenost budući da obavijest o otpuštanju privremeno prekida redoviti ugovor o podučavanju. Texas, Illinois i California plaćaju nezaposlenost učiteljima "RIFF-a".
Privremeni ugovori
Nastavnici koji rade u privremenim ugovorima o zaposlenju na puno radno vrijeme u nekim državama, uključujući neke županije u Indiani i Kaliforniji, koriste nejasan jezik kako bi primali naknadu za vrijeme nezaposlenosti tijekom ljetnih odmora. Privremeni ugovori učiteljima nude zaposlenje tijekom školske godine, ali ne plaćaju za vrijeme kada studenti odlaze na ljetni odmor. U ugovorima o obrazovanju posebno se navodi da zaposlenik radi pod desetomjesečnim obvezama, ali nastavnici koji se prijavljuju za nezaposlenost navode da im je radni odnos prestao tijekom ljetnih mjeseci. Nakon početka školske godine nastavnici se vraćaju na novi desetomjesečni ugovor. Neki državni zakoni o nezaposlenosti sprečavaju ove godišnje ljetne naknade za nezaposlene.
Zamjenski učitelji
Zamjenski nastavnici koji rade na dnevnoj osnovi ne ispunjavaju uvjete za usluge za nezaposlene. Zamjenski radnici s punim radnim vremenom koji rade pod zamjenskim ugovorima za podučavanje ispunjavaju uvjete za naknade za nezaposlene, pod uvjetom da distrikt obavijesti zamjenike da je distrikt uklonio nastavničke poslove. Nastavnici koji zamjenjuju pola radnog vremena tehnički se ne kvalificiraju kao nezaposleni jer se instruktor vraća na posao svake jeseni za manje od stalne službe.
