Postavljanje ciljeva pomaže nam shvatiti što želimo. To je prvi korak u razvoju plana za budućnost, bilo da razmišljate o svom profesionalnom ili osobnom životu. Kratkoročni ciljevi, kao što ime sugerira, trebali bi se ostvariti u relativno kratkom vremenu. Kratkoročni ciljevi često su dio dugoročnih ciljeva.
Definiranje "kratkoročnog cilja"
Kratkoročni cilj je cilj koji želite postići u kratkom vremenskom razdoblju - prilično brzo od sadašnjeg vremena. Duljina potrebnog vremena za postizanje kratkoročnog cilja varira od osobe do osobe, a također ovisi o postavljenom cilju. Općenito govoreći, kada definiramo kratkoročni cilj, govorimo o onome koji se može postići u roku od godinu dana, iako cilj može zahtijevati samo dan, tjedan ili mjesec. Primjeri kratkoročnih ciljeva:
$config[code] not found- Uzmi razred.
- Uštedite za kupnju nove televizije.
- Ažurirajte moj životopis.
Dugoročni ciljevi
Dugoročni ciljevi zahtijevaju vrijeme i planiranje. Oni obično traju godinu dana ili više da bi to postigli. Primjeri dugoročnih ciljeva uključuju sljedeće:
- Završio je fakultet.
- Uštedite za mirovinu.
- Započnite moj posao.
- Imajte djecu i podižite ih u odraslu dob.
Razlika između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva veća je od vremena potrebnog za njihovo ostvarivanje. Na primjer, ako je vaš cilj uzeti razred, morate odabrati razred i zatim se upisati. S druge strane, diplomiranje na koledžu dugoročni je cilj koji zahtijeva od vas da pohađate mnogo razreda. Osim planiranja vašeg studija, morate shvatiti kako proračunati svoje vrijeme i novac tijekom razdoblja od nekoliko godina kako biste postigli svoj cilj.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDa biste kupili televiziju, možete odložiti određeni iznos iz svake plaće tijekom razdoblja od nekoliko tjedana ili mjeseci. Ušteda za odlazak u mirovinu dugoročni je cilj u vašem radnom životu, potencijalno tijekom nekoliko desetljeća.
Možda ćete morati ažurirati svoj životopis za trenutnog poslodavca ili pronaći novi posao. Ovaj zadatak je lako ostvariti za nekoliko dana, ažuriranjem i eventualnim slanjem u centar za kopiranje kako bi se koristio papir i fontovi profesionalne klase, tako da vaš životopis izgleda najprofesionalniji. Pokretanje vlastitog posla je dugoročni cilj, jer zahtijeva da donesete mnoge odluke. Također ćete morati raditi s drugim ljudima, kao što su dobavljači, posrednici i bankari.
Postavljanje ciljeva
Postavljanje kratkoročnih ciljeva je obično jednostavno, jer obično uključuju samo nekoliko koraka.Kako postavljate dugoročne ciljeve? Razmislite o tome što želite postići. Gdje želiš biti u životu za pet godina? Za deset godina? Odredite svoje ciljeve, a zatim radite unatrag, planirajući korake potrebne da biste došli tamo gdje želite biti. Zapišite korake i odlučite što trebate učiniti svaki mjesec kako biste se približili ostvarenju vašeg cilja.
Stavljanje ciljeva u pisanju važan je korak. Nemojte ga preskočiti. Istraživanja pokazuju da ljudi koji zapisuju svoje ciljeve imaju 1,2 do 1,4 puta veću vjerojatnost da će ih postići, u usporedbi s ljudima koji svoje ciljeve ne stavljaju u pisanom obliku. Za to postoje dva razloga. Jedan se zove nazvan "vanjska pohrana". Stvarate vizualni podsjetnik za sebe koji se odnosi na svaki dan. Možete unijeti detaljan opis svojih ciljeva u planer, ilustriran crtežima i grafikonima. Ili, možete imati samo na brzinu ispisanu poruku za sebe da se držite na hladnjaku. Stvar je u tome da ćeš svaki dan gledati svoj cilj u lice, što je stvarno teško ignorirati. Tu je i biološki fenomen koji se naziva kodiranje i koji djeluje kada nešto napišemo. Mnogo je vjerojatnije da ćete nešto zapamtiti, uključujući i cilj, nakon što ga fizički pišete.
Odredite svoje prioritete
Možda ćete moći ostvariti sve svoje dugoročne ciljeve, ali ih ne možete ostvariti odjednom. Napravite popis svojih ciljeva i odaberite onaj koji vam je najvažniji upravo sada. Usredotočite svoje napore na taj cilj. Možete dodati više ciljeva jer ćete se zadovoljiti svojim naporima. Ne zaboravite biti fleksibilni. Život može uzeti neočekivane preokrete, tako da ćete možda morati ponovno namjestiti svoje ciljeve ili postaviti nove kao što se vaš život mijenja.
Nabavite SMART
Ljudi ponekad imaju problema s ostvarivanjem svojih ciljeva jer su njihove ideje nejasne. Akademski i karijerni savjetnici često potiču razmišljanje o slovima u "pametnom" u postavljanju kratkoročnih i dugoročnih ciljeva. SMART ciljevi pomažu vam da ostanete organizirani i usredotočeni.
- S znači "specifičan". Usporedite izjavu "Želim dobiti bolji posao" s "Želim dobiti posao kao voditelj ureda za malu i srednju proizvodnu tvrtku." Određeni cilj pomaže vam ciljati napore.
- M znači "mjerljivo". Kako ćete znati jeste li postigli svoj cilj ako nemate neku vrstu mjerila? "Dobiti dobre ocjene" je nejasan cilj. "Dobiti GPA od 3,0 ili više omogućuje vam da znate točno gdje se nalazite.
- A predstavlja "dostižan"."Vaš cilj mora biti nešto što se može razumno postići. Postići supervizor na vašem trenutnom mjestu poslovanja je ostvariv cilj. Na primjer, postavljanje vaših prizora na položaj CEO-a u Appleu ili Microsoftu nije realno.
- R znači "relevantno". Razmislite o važnosti kao o razlogu za postizanje cilja. Ako ne znate što vas motivira, možda će vam biti teško zadržati zamah ako će vam biti teško.
- T označava "vremenski ograničeno.""Odugovlačenje je neprijatelj postignuća. Važno je postaviti rokove za sebe, ne samo za krajnji rezultat, nego i za manje ciljeve na putu. Razmislite o dugoročnom cilju kao maratonu. Morat ćete proći niz prije nego stignete do cilja, samo trebate početi.
