Vaša razina entuzijazma tijekom intervjua za posao može biti upravo ono što vas razlikuje od drugih kandidata. To je osobito istinito kada se natječete s onima koji traže posao i koji imaju slično iskustvo i obrazovanje. Dajte odboru za zapošljavanje još jedan faktor koji biste trebali razmotriti pokazujući svoju energiju i uzbuđenje za taj posao.
Uzbuditi se
Uzbudite se prije intervjua. Posvetite im neko vrijeme prije intervjua kako biste pozitivno razmislili i došli u pravi okvir za ovaj izazov koji se odnosi na karijeru. Pregledajte svoje karijere i zamislite kako bi ovaj novi posao bio korak prema njima. Pomaknite svoj ego tako što ćete napraviti popis svojih prednosti. Pregledajte popis i pohranite ga u memoriju kako biste mogli izvući iz njega vrijeme za intervju.
$config[code] not foundNe-verbalni znakovi
Osigurati neverbalne znakove koji prenose vaš entuzijazam. Pozdravite ispitivača s ljubaznim osmijehom i čvrstim stiskom ruku. Održavajte kontakt očima tijekom cijelog razgovora i povremeno kimnite glavom kako biste naznačili da slušate i da se slažete.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPružite dokaze
Uzbuđeno dijele priče koje kopiraju tvrdnje. Umjesto da jednostavno kažu: "Ja sam vješt u organizaciji" ili "Radim dobro u timovima", pružaju nam anegdotski izvještaji o vašem uspjehu u tim područjima, sugerira karijera trener Win Sheffield u članku za "Forbes". Budite jednako animirani kao što možete i podijeliti svoju priču, jer će entuzijastični račun prenijeti vašu predanost i uzbuđenje za taj posao.
Komunicirajte strast
Komunicirajte svoju strast za poziciju. Vi jednostavno ne želite posao, želite taj posao - ili barem to je ono što trebate povjerenstvu za zapošljavanje. Neprestano ponavljajte svoju predanost tvrtki za koju se prijavljujete. Navedite ključna postignuća tvrtke kako biste pokazali da ste iskreni u svom divljenju i da ste upoznati s tvrtkom.
Ispitajte anketare
Postavljati pitanja. Ako ste oduševljeni i uzbuđeni zbog mogućnosti zaposlenja u tvrtki, sigurno ćete imati pitanja za komisiju za zapošljavanje. Prije razgovora pripremite otvorena pitanja koja odražavaju vaše znanje o tvrtki. Na primjer, nemojte reći: "A što vi ovdje radite točno?" Recite, "U kojoj mjeri bi osoba koja dobije ovaj posao radila na zapošljavanju novih klijenata, kao što znam da je to glavni cilj tvrtke."
