Kako se krećete s posla na posao, sudbina vas može vratiti prethodnom poslodavcu. To ne znači da nećete morati ponovno podnijeti zahtjev za poziciju i poslati životopis. To znači da će odjel za ljudske resurse vidjeti da ste prije radili za tvrtku i da ćete htjeti znati zašto ste otišli. Vaš životopis bi na njih trebao odgovoriti.
Navedite prethodna četiri poslodavca za koja ste radili u odjeljku o radnom iskustvu. Ako ste ranije bili zaposleni u nekoj tvrtki, ne morate se brinuti o tome da je uključite u svoj životopis u odjeljak o radnom iskustvu, ali se o tome treba pozabaviti na drugom mjestu.
$config[code] not foundNapiši zašto si napustio tvrtku u opisu posla za prethodno radno vrijeme u tvrtki. To će odgovoriti na pitanje koje će vaš novi nadzornik htjeti znati. Pobrinite se da je odgovor iskren, jer se vaš prethodni radni zapis može provjeriti.
Navedite zašto ste se odlučili vratiti u tvrtku u svom poslovnom cilju. Ovo će odgovoriti na još jedno hitno pitanje koje će vaš bivši poslodavac imati. Cilj je nastaviti da biste dobili intervju, tako da vam je potrebno za glavu od zabrinutosti da bivši poslodavac može imati od predviđanja nekih od tih pitanja i adresiranje ih sa svojim životopis.
Upotrijebite sve činjenice, jezik i informacije koje su specifične za vašu tvrtku kada prilagođavate svoj životopis tvrtki, tako da ona odgovara onome tko ga čita u tvrtki. To će dobro iskoristiti vaše prethodno iskustvo s tvrtkom.
Navedite prethodnog poslodavca na temelju najnovijih datuma zaposlenja ako ste radili za poslodavca više od jednom. Također biste trebali uključiti oba skupa datuma.
Navedite poslodavca dvaput ako su radna mjesta i dužnosti značajno različiti svaki put kada ste radili za poslodavca. Ako ste imali drugačije poslove, čak i ako je to bilo za istu tvrtku, možda su to bile dvije različite tvrtke.
Savjet
Ako se vraćate u prethodnu tvrtku, ne očekujte da će sve biti isto, bilo dobro ili loše. Stvari se s vremenom mijenjaju kao i osoblje. Pristupite poslu kao da je u poziciji s novom tvrtkom.
