Izvršna vlast nadgleda rad i upravljanje medijske tvrtke u radiju, izdavaštvu, televiziji, filmu ili glazbi. Posjeduje voditeljske vještine i ima snažan osjećaj za brand i marketinške sposobnosti. Medijski rukovoditelji imaju veliku kontrolu i utjecaj, iako obično uz odobrenje upravnog odbora, i usmjeravaju buduće poslovanje tvrtke.
Rukovodstvo
Glavna značajka medijskog izvršitelja je sposobnost vođenja. Medijski rukovoditelji su lideri u jednom ili više područja u medijskoj industriji. Kao i mnogi viši rukovoditelji u bilo kojoj tvrtki, oni kontroliraju i utječu na poslovanje i upravljanje tvrtkom. Izvršni direktor za medije mora zapovijedati autoritetom i poštovanjem i moći delegirati upravljanje i operativne zadatke članovima tima.
$config[code] not foundsavitljivost
Voditelji medija moraju biti fleksibilni; imaju izvrsne interpersonalne vještine i vještine suradnje. Budući da priroda posla zahtijeva od rukovoditelja medija da se bave različitim ljudima, od zaposlenika, kupaca, dioničara i više, presudna je sposobnost fleksibilnosti i prilagodbe okolišu. Ugradnja dobrog timskog rada i napora u izgradnji tima s osobljem i ugodnim dioničarima koji su uložili u tvrtku je važna i uključuje nošenje različitih šešira na određeni dan.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingStrategija
Strategija i vještine pregovaranja moraju biti medijski rukovoditelji. Voditelji medija moraju biti u stanju prepoznati prilike u kojima tvrtka može rasti i cvjetati, bilo kroz spajanja, akvizicije i druge strateške saveze. Pregovaračke vještine su također važne u uvjeravanju upravnog odbora i dioničara o tome što je u najboljem interesu tvrtke.
marka
Snažan osjećaj za brand i izvrsne marketinške vještine čine medijske izvršitelje. Očekuje se da će medijski rukovoditelji imati akutno razumijevanje svoje ciljne publike i kako da se pobrinu za njih. Sposobnost angažiranja i zarobljavanja ciljane publike jedan je od glavnih ciljeva medijskih izvršitelja, ako ne i glavni cilj. Medijski rukovoditelji moraju biti u stanju identificirati i odabrati snažne članove marketinškog tima s vještim istraživačkim vještinama kako bi pomogli održavanju i njegovanju brenda kroz inovacije, dok u isto vrijeme ostaju vjerni tome.
Trening
Mnoge obrazovne ustanove vide korist od održavanja medijskih izvršnih praksi, seminara i drugih programa obuke kako bi pomogli u poticanju lidera za industriju medija, iako najbolja obuka dolazi iz godina rada u industriji i uspona na ljestvici.
