Korporativne team building aktivnosti mogu pomoći zaposlenicima da izgrade snažnije veze na radnom mjestu i bolje se upoznaju. Postoje razne zabavne aktivnosti za izgradnju tima koje možete pokušati izgraditi bolje veze unutar korporativnog tima.
Povjerenje s povezom preko očiju
Labirint s povezom preko očiju ili vježba štafetnih utrka osmišljena je kako bi se stvorilo povjerenje između zaposlenika u organizaciji. Izgradite labirint ili štafetni štap - razmislite o preprekama, skretanjima, predmetima za penjanje i tako dalje. Neka jedan zaposlenik poveže drugu i povede ga kroz ovaj labirint ili ga usmeno usmjerite kojim se putem kreće. To može biti utrka između parova zaposlenika, ili parovi mogu ići odvojeno.
$config[code] not foundOrganizirani sportovi
Igranje organiziranog sporta u lokalnom parku još je jedan zabavan način za izgradnju korporativnih timskih vještina. Zaposlenici mogu igrati razne igre na travi, kao što su odbojka ili kickball, kako bi izgradili svoju snagu kao tim. Druga mogućnost je rezervirati lokalno malo igralište i igrati bejzbol ili softball. Držite se pobjedničkih momčadi i, na kraju dana, dodijelite timove s trakama ili trofejima za njihov timski rad.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingLovci na smetlar
Lov na čistača u parku ili čak u uredu još je jedna učinkovita aktivnost za izgradnju tima. Stavke u lovu mogu se odnositi na radnu okolinu, a tragovi se mogu prilagoditi i na radnom mjestu. Na primjer, sakrijte proizvod koji vaša tvrtka proizvodi na određenom parkirnom mjestu predsjednika, i napravite trag koji kaže nešto poput: "Naći ćete sljedeću stavku u koju stiže veliki pas." radite jedni s drugima.
Savršena igra zaposlenika
Aktivnost u team buildingu koja zahtijeva malo mašte je stvaranje zaposlenika. Razdvojite zaposlenike u manje skupine od četiri ili pet, i dajte im veliku posterboard i neke oznake. Na manjem komadu papira svaki zaposlenik može napisati koje vještine ili atribute ima, što ga čini dobrim zaposlenikom, ili mogu ići okolo i popisivati atribute drugih članova grupe. Zaposlenici tada mogu uzeti atribute koje su naveli i, na posterboardu, sastaviti savršenog zaposlenika.
Igra s pitanjima
Igra s pitanjima je jednostavna aktivnost koja se može obaviti u uredu ili na otvorenom. Zaposlenici zapisuju pitanje ili naredbu, kao što su: "Tko ima velike vještine korisničkih usluga?" Ili "Dajte osobi na svoju ostavštinu kompliment u vezi s njihovim radnim vještinama." Možete čak uključiti i pitanja poput: "Koliko dugo ste bili s tim ili dobiti još osobnije, kao što su "Odakle ste?" Postavite pitanja u šešir ili zdjelu i idite okolo crtajući ih jedan po jedan. Zaposlenici se mogu međusobno upoznati i priznati svoje prednosti u tvrtki.
Vježba kampiranja
Kampiranje može biti zanimljiva i zabavna korporativna team building aktivnost, ako zaposlenici mogu rezervirati noć ili dvije za to. Potražite lokalna mjesta za kampiranje u svom području i pružite zaposlenicima obilje glava kako bi mogli planirati sudjelovanje. Kamp za jednu ili dvije noći i, kao tim, možete odrediti osobe zadužene za kuhanje svakog obroka, ili postavljanje šatora, ili ako živite u blizini izvora vode gdje se nalazi ribolov, odredite ribolovni tim koji će donijeti kućnu večeru.
