"Pronađite potrebu i ispunite je" ~ Ruth Stafford Peale
Taj citat zaista sažima i predstavlja snažnu emocionalnu inteligenciju, intuiciju i instinkt koji žene danas demonstriraju kao vođe u svim svojim osobnim i poslovnim ulogama. Žene prerastaju u svoj demo status i koriste ga za pokretanje, tranziciju i promjene, kao i za stvaranje velik razlika.
$config[code] not found
U svojoj bestselerskoj knjizi “Mozak seksa: stvarna razlika između muškaraca i žena,” Ann Moir-PHD i David Jessel pišu:
“Polovi su različiti jer su njihovi mozgovi različiti. Mozak je drugačije konstruiran kod muškaraca i žena; obrađuje informacije na drugačiji način, što rezultira različitim percepcijama, prioritetima i ponašanju. "
Upravo ta jedinstvena rodna imovina koju posjeduju žene, ovaj nevjerojatni EQ ili emocionalna inteligencija, proizvodi neke impresivne podatke i statistike o ženama u poslu i na poslu.
Prema Centru za ženska poslovna istraživanja:
“ Ako bi američke tvrtke u vlasništvu žena bile njihova vlastita zemlja, imale bi peti najveći BDP u svijetu, koje bi zaostajale iza Njemačke, a ispred zemalja, uključujući Francusku, Veliku Britaniju i Italiju. "
- Žene danas dominiraju obrazovanjem, gostoljubivošću, medijima, profesionalnim uslugama i medicinskim područjima.
- Žene se sve više pojavljuju na vodećim položajima u područjima kao što su inženjerstvo, arhitektura i znanost.
- 10,4 milijuna poduzeća su u vlasništvu žena (što znači da žene posjeduju 50 posto posla ili više).
- Žene zapošljavaju 12,8 milijuna ljudi.
- Poduzeća u vlasništvu žena čine 1,9 bilijuna u prodaji.
- Poslovanje u vlasništvu žena raste u omjeru od 2 do 1 u usporedbi s poduzećima u vlasništvu manjina.
- Žene kontroliraju 66 posto globalne potrošnje.
Današnje profesionalne žene dolaze iz različitih generacija i pozadina.
Oni su izvršitelji, konektori, katalizatori i agenti promjene. Oni su vizionari, čine veliku razliku, neumornu u svojoj strasti prema onome što žele učiniti i što mogu učiniti. To su majke, kćeri, sestre, žene, građani, skrbnici, tete i mentori. Oni trijumfiraju nad nevoljama, nastaju jači, učeći biti neovisniji, otporniji, ustrajniji i oslobađajući svoju duboku svrhu.
Tri različite generacije žena - Boomers, Gen X i Gen Y - su sada na radnom mjestu zajedno, s toliko toga za dijeljenje, davanje i učenje. Neki jezik, stilski trendovi i povijest su različiti, ali zajednička težnja da se bude više autonomna, ostavi naslijeđe i podržavaju jedni druge je ono što još uvijek veže sestrinstvo.
Jednostavno nikada nije bilo bolje vrijeme nego sada biti profesionalna žena. Mogućnosti za žene na svim poljima eksplodirale su zahvaljujući odluci Susan B. Anthony, Rose Parks, Glorie Steinem, Belle Abzug, Angeline Jolie, Oprah, Lady Gage, Hillary Clinton i Angele Merkel. Zahvaljujem im što su mi utabali put i zapalili trag. Oni su snažni primjeri sa žestokom hrabrošću da uzdignu i govore s povjerenjem, svrhom i staloženošću u demonstriranju svog vodstva. Generacija Y će biti jedna od najinovativnijih generacija našeg vremena!
Ovdje je 100 najmoćnijih žena Forbes za 2011. godinu. Ova raznolika i impresivna skupina predstavlja naš sadašnji, ali i naš potencijal u nastajanju.
Dame, podignite čašu i nazdravite sa mnom! "Proslavit ću svoje ženske kvalitete i darove, iskoristiti ih za liječenje i vođenje, tražiti svoje mjesto i poštivati svoju ulogu."
Više u: Žene poduzetnice 9 Komentari ▼
