Zapošljavanje menadžera vidi vaš životopis prije nego vas vide - ako vas uopće vide. Loš prvi dojam neće vam pružiti drugu priliku. Da bi taj prvi dojam bio što jači, obucite svoj životopis sve dok ne zasvijetli. Pokrenite ga kroz niz testova ili provjera kako biste bili sigurni da je i bez pogrešaka i učinkovit.
Korektura
Početak i završetak temeljito lektura svoj životopis. Nemojte se oslanjati na alate za pravopis i gramatiku računala. Provjerite ga vlastitim očima, a zatim ga predajte nekom drugom. Drugi set očiju može uhvatiti greške koje ste previdjeli. Nakon što ste sigurni da ste uhvatili i popravili pogrešaka i druge pogreške, vrijeme je da testirate učinkovitost. Zatim, nakon što vaš životopis prođe svaki test, ponovno ga provjerite prije slanja recruiteru ili potencijalnom poslodavcu.
$config[code] not foundTest pokrića
Čitatelj koji traži nasumičnu knjigu privlači dizajn omota koji je ugodan oku. Primijenite ovaj koncept na svoj životopis - učinite da se izdvoji iz publike s uravnoteženim rasporedom koji je ugodan oku menadžera za zapošljavanje. Smanjite prikaz na oko 50 posto, tako da sve što vidite su crne linije teksta na bijeloj pozadini. Učinak bi trebao izgledati čist. Imajući velike komade crne boje bez puno bijelog prostora između njih izgleda neuredno i glomazno.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTest izdanja knjige
Nakon što je zakačen za ugodan dizajn naslovnice, potencijalni čitatelj gleda u blurbs na poleđini knjige da vidi je li vrijedno čitanja. Neka kolega ili kolega izvrše test knjiga kako bi vidio je li dovoljno zainteresiran za čitanje ostatka životopisa. Razmislite o trećoj trećini svog životopisa kao o njegovom blurbu. Taj prostor je mjesto na kojem ćete najprije uhvatiti pažnju menadžera za zapošljavanje. Pitajte svog testnog čitatelja hoće li ga informacije na vrhu vašeg životopisa potaknuti da žele čitati dalje, primjerice da vide kronološki popis bivših pozicija.
Test dvadeset sekundi
Neka prijatelj ili kolega, koji ne radi izravno s vama, izvrši "dvadeset sekundi testa" kako bi na prvi pogled vidio što mu životopis govori o tebi. Dobivanje pažnje voditelja zapošljavanja i zadržavanje su dvije različite stvari. Da bi zadržao njegovu pažnju, vaš životopis bi mu trebao reći nešto od stvarne vrijednosti unutar prvih 10 do 30 sekundi. Postavite timer na 20 sekundi i predajte svoj životopis čitatelju. Kada dođe vrijeme, pitajte ga što je saznao o vama. U idealnom slučaju, on će vam reći što želite da menadžer za zapošljavanje primijeti.
ATS test
Budući da se većina biografija filtrira kroz sustav za praćenje podnositelja zahtjeva ili ATS, dobra je ideja vidjeti je li vaš životopis ATS prijateljski. Sa vizualnog stajališta, ATS softver može blatno posebno formatirati. Fancy metaka može promijeniti u neočekivane simbole, a tablice ili grafike možda neće prevesti na sve. Kopirajte i zalijepite svoj životopis u aplikaciju Notepad, spremite je kao txt datoteku, zatvorite je i zatim je ponovno otvorite svojim redovitim programom za obradu teksta. Ono što vidite bit će ono što vidi ATS.
Test ključne riječi
ATS će pretražiti vaš životopis za ključne riječi i fraze. Izvršite test učinkovitosti ključnih riječi u svojem životopisu tako da usporedite riječi koje koristite s onim što trebate koristiti i kako ih upotrebljavate. Nemojte ih koristiti na popisima. Ne označavate blog. Uvjerite se da ključne riječi odgovaraju vašim vještinama i iskustvu; ne uključujte ih ako se ne odnose na vas. Potvrdite da ste uključili ključne riječi zabilježene u oglasu za posao na koji odgovarate. Također razmotrite korištenje različitih varijacija ključnih riječi. Primjerice, možda ćete htjeti navesti da imate diplomu u jednom odjelu, a stupanj prvostupnika znanosti u drugom odjeljku - tako ćete znati da će ATS prepoznati barem jednu verziju.
