Pravi telefonski poziv kako biste saznali status vaše prijave za posao može vam pomoći da napravite intervju i možda čak i ponudu za posao. Lako je za vašu prijavu ili životopis da se izgubi u hrpi drugih aplikacija, a neuspjeh da pratite može dovesti do proaktivnih kandidata koji vas prolaze. Dobro postavljen nastavak poziva može vas zadržati u trčanju za posao.
Najbolje vrijeme za poziv
Centar za zapošljavanje u Wisconsinu predlaže pozivanje tjedan do deset dana nakon podnošenja zahtjeva za posao. Obično je najbolje nazvati rano ujutro ili blizu kraja radnog dana, navodi tvrtka Omni One, tvrtka za inženjering i informatičku tehnologiju. Voditelj zapošljavanja vjerojatno će biti manje zauzet tijekom tih vremena jer se priprema za posao ili završava za dan, umjesto da se bavi određenim projektima.
$config[code] not foundPronalaženje imena upravitelja za zapošljavanje
Ako ne znate ime upravitelja zapošljavanja, riskirate da morate proći kroz tvrtkinu kapiju. Provjerite web-lokaciju tvrtke za glavni telefonski broj; zatim potražite dodatni broj za odjel upravitelja zapošljavanja. Ili možete izvršiti online pretraživanje, što može dovesti do direktorija tvrtke u kojem su navedena imena i naslovi zaposlenika. Ako imate ime upravitelja zapošljavanja, njegov broj telefona možete pronaći na web-lokacijama za karijeru, kao što je LinkedIn. Monster.com savjetuje da ne zovete ljudske resurse ili in-house recruiter, jer ti pojedinci nemaju stvarnog interesa da razgovaraju s vama. Umjesto toga, pokušajte razgovarati s upraviteljem zapošljavanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProblemi s pronalaženjem upravitelja zapošljavanja
Ako ne možete pronaći ime upravitelja zapošljavanja, pokušajte stupiti u kontakt s drugim zaposlenikom, po mogućnosti osobom koja radi u istom odjelu. Ovaj zaposlenik može vam omogućiti da dođete do menadžera za zapošljavanje, ili barem da vam pruži savjete o načinu komunikacije. To je osobito korisno ako upravitelj zapošljavanja preferira e-poštu putem telefonske komunikacije.
Kada nemate kontakt
Pokušajte proći pored vratara ako ne možete pronaći ime menadžera za zapošljavanje i nemate unutarnji kontakt. Kada zovete, zatražite ime, naslov i telefonski broj osobe koja je zadužena za zapošljavanje. Ako primite broj, spustite slušalicu i nazovite je. Inače, vratar će htjeti znati o čemu se radi. Moglo bi se reći da znate da menadžer zapošljavanja traži kadrovsku pomoć i vjerujete da možete pomoći. Ako vratar kaže da je menadžer zapošljavanja vani, zatražite najbolje vrijeme za poziv. Ako i dalje ne možete dobiti menadžera za zapošljavanje, ostavite mu glasovnu poruku.
Savjeti za razgovor putem telefona
Kada imate menadžera za zapošljavanje na telefonu, vodite razgovor kratko, jasno i profesionalno. Navedite kada ste poslali prijavu, mjesto na koje ste se prijavili i kako ste saznali za posao. Recite da zovete kako biste provjerili je li primio vašu prijavu i ima li pitanja o vašim kvalifikacijama. Ako kaže da još nije pročitao vašu prijavu, recite da ste jako zainteresirani za posao, a zatim nakratko ponovite svoje kvalifikacije, kao što su vaša obuka i dugogodišnje iskustvo. Na kraju, raspitajte se o sljedećem koraku u procesu zapošljavanja i kada očekuje da će popuniti položaj.
Nema odgovora
To je u redu slijediti opet ako tjedan prolazi bez odgovora i vi osjećate položaj vrijedi dodatni napor. Samo nemojte pretjerivati tako što ćete uhvatiti menadžera za zapošljavanje s telefonskim pozivima. Ako ne možete proći drugi put, ostavite to na tome. Poslodavci obično kontaktiraju kandidate za koje su zainteresirani, pa je kao opće pravilo najbolje pratiti samo jednom, a zatim prelaziti na druge izglede za posao.
